📢 門廣場|4/17 熱議:#山寨币强势反弹
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📅 4/17 12:00 - 4/19 18:00 (UTC+8)
以太坊支持調查揭露加密公司中有100名朝鮮民主主義人民共和國特工
以太坊支持的調查在六個月由ETH Rangers協助的調查後,發現100名朝鮮民主主義人民共和國特工滲透加密公司。
與以太坊支持的安全計劃合作的調查人員已確定約100名疑似朝鮮特工在加密公司內部。
這項由ETH Rangers下的Ketman項目進行的六個月調查,分析師表示,這些工作人員使用假身份,並通過正常招聘流程移動。
這些發現引發了對Web3行業內部人員訪問的新擔憂。
ETH支持的調查發現Web3廣泛滲透
Ketman項目表示,他們花了六個月追蹤疑似與朝鮮有關的IT工作人員。
在此期間,研究人員在Web3公司內部識別出約100人。
他們被指使用假名和改變的工作經歷,使他們在招聘過程中更難被察覺。
同時,調查顯示這種方法是有組織且持續的。這些工作人員並非只與一家公司的關聯。
相反,他們出現在不同的加密公司和團隊中。這使得調查結果具有更廣泛的影響力。
這項研究由ETH Rangers支持,該安全計劃與以太坊基金會相關聯。
更廣泛的計劃資助了17名獨立研究員,追蹤了該行業超過785個漏洞。此外,還處理了36起事件響應。
ETH Rangers還表示,協助追回或凍結了580萬美元的被利用資金。這些數據使得最新的調查成為更大安全努力的一部分。
因此,這些發現引起了超出單一調查的關注,也對公司內部風險審查施加了壓力。
招聘渠道成為加密公司新的風險區域
早年,與朝鮮有關的加密活動多集中在外部攻擊。交易所被黑和技術漏洞是常見手段。
如今,這一模式似乎正在改變。越來越多的行動者尋求在公司內部就業。
一旦被雇用,工作人員可以訪問內部工具和共享系統,也可能接觸到代碼庫和產品流程。
因此,他們可以在公司內待上數月,這使得偵測變得更慢、更困難。
這一轉變為安全團隊帶來了不同的挑戰。防火牆和錢包控制可以阻擋外部攻擊,但無法防止內部濫用。
因此,招聘審查變得更加重要。訪問控制在入職後也變得更加關鍵。
一個公開案例涉及加密交易所Stabble。該公司在一名朝鮮IT工作人員加入其管理團隊後,發出了提款警報。
這個案例顯示,風險可能擴散到高層角色,也揭示了公司內部信任可能被濫用。
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更大盜竊數據增加行業壓力
與朝鮮有關的加密犯罪相關的數據仍然龐大。根據提供的數據,2025年被盜資金達到20.2億美元。
較2024年增長了51%,使總額達到67.5億美元。
2026年,另一個案例也引發了這些擔憂。據稱,朝鮮有關的攻擊者在4月1日對Drift Protocol執行了一次$285 百萬美元的漏洞利用。
根據提供的資料,盜取的資金仍在追蹤中。該攻擊被描述為當年最大的一次DeFi黑客事件。
由於這些案例,加密公司可能面臨更嚴格的審查。招聘標準、身份驗證和遠程工作審查可能會受到更密切的關注。
公司也可能收緊對錢包和代碼系統的訪問。同時,監管機構可能會更密切監督就業實踐。