美國人面臨一個持續的挑戰：確切知道他們的薪水中有多少百分比應該存入儲蓄。GOBankingRates 在2024年底對超過1,000名美國人進行的調查顯示，儲蓄願望與現實之間存在令人擔憂的差距。調查中有66%的受訪者表示對自己的儲蓄水平感到「有點」或「非常」高的壓力，這使得薪資分配的問題比以往任何時候都更為緊迫。
金融專家提供了明確的指導，告訴你每次薪水應該投入儲蓄的百分比。根據Mindful Financial Partners的認證理財規劃師Melissa Murphy Pavone的說法，理想的百分比完全取決於你目前的財務狀況。
「對於缺乏充足緊急基金的人，我建議每次薪水至少將10%到15%存入高收益儲蓄帳戶，直到你建立起三到六個月的基本開支，」Pavone解釋說。對於難以達到這個目標的人，她建議從較小的比例開始：「即使只有5%，也比沒有好。隨著你的情況改善，逐步增加這個百分比。」
一旦建立了足夠的緊急基金，Pavone建議繼續將每次薪水的一部分存起來，以應對短期需求。「除了緊急基金外，將薪水的一部分用於短期目標，如房屋修繕、假期或重大購買，」她建議。最終的目標是？Pavone建議整體儲蓄至少佔你薪水的20%，其中10-15%用於長期退休投資，5-10%則保留用於即時儲蓄需求。
數據揭示了當前儲蓄行為的嚴峻現實。根據GOBankingRates的調查，超過三分之一的美國人（34%）根本不會存任何百分比的薪水。另有32%的人儲蓄少於10%，而只有10%的人能存超過30%的收入。
這些低比例導致資金嚴重不足。近40%的美國人在儲蓄帳戶中的存款少於$250，19%的人根本沒有任何儲蓄。只有25%的人能累積$2,000或以上——這是建立基本三個月緊急基金的最低門檻。
不同世代展現出截然不同的儲蓄模式，以及各年齡層在儲蓄帳戶中投入的薪水百分比。
X世代（45-54歲）： 最具經濟壓力的世代，42%的X世代不會將任何薪水存入儲蓄。儘管正值高收入時期，這一群體的活在薪水到薪水之間的比例最高。
千禧世代與Z世代（25-34歲）： 最年輕的工作成人面臨自己的挑戰。在這一群體中，23%完全沒有儲蓄，使他們最有可能完全空空如也。然而，較年輕的Z世代（18-24歲）展現出令人驚訝的韌性：10%能存下31-50%的薪水，5%甚至存超過50%。
嬰兒潮世代（65歲以上）： 最具財務安全感的世代，42%的人報告有$2,000或以上的儲蓄——不過這很可能反映多年累積的財富，而非近期的儲蓄行為。
阻礙美國人將薪水投入儲蓄的根本障礙很簡單：收入不足以應付開支。調查發現，34%的受訪者過著薪水到薪水的生活，無法將任何收入轉向儲蓄，因為每一美元都用於即時的帳單和開支。
即使有人能儲蓄，32%的人每次薪水投入少於10%，而23%的人則在11-30%之間。只有6%的人能存下31-50%，而僅有4%的人超過50%。
你應該將多少百分比的薪水用於儲蓄，取決於三個因素：你目前的緊急基金狀況、每月開支，以及你的長期財務目標。
第1步——建立緊急基金： 首先確定你每次薪水可以合理用於建立緊急儲蓄的百分比。如果你沒有緊急基金，從至少10-15%或你覺得可行的百分比開始。
第2步——逐步增加： 如Pavone建議，隨著收入增加或開支減少，逐步提高這個百分比。每次加薪或獎金都是增加儲蓄比例的好機會，而不會影響你目前的生活方式。
第3步——多目標分配： 一旦建立了穩固的緊急基金，就將你的薪水分配在多個儲蓄目標之間：短期儲蓄、退休金和長期投資。
你用於儲蓄的薪水百分比並非一成不變的標準。然而，金融專家一致認為，10-15%是建立緊急基金的最低可行百分比，當基本安全感建立後，最終目標是20%。
你實際能存多少，取決於你的情況，但即使從小比例開始，也比等待理想條件來得重要。GOBankingRates的研究顯示，大多數美國人目前未達到這些標準，即使是微幅增加儲蓄百分比，也是一個朝向財務安全的重要步伐。
調查方法：GOBankingRates於2024年12月6日至9日進行調查，調查了1,006名美國人在銀行習慣、儲蓄壓力和緊急基金充足度方面的情況。
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正確的儲蓄率：你的薪水應該有多少百分比用於儲蓄？
美國人面臨一個持續的挑戰：確切知道他們的薪水中有多少百分比應該存入儲蓄。GOBankingRates 在2024年底對超過1,000名美國人進行的調查顯示，儲蓄願望與現實之間存在令人擔憂的差距。調查中有66%的受訪者表示對自己的儲蓄水平感到「有點」或「非常」高的壓力，這使得薪資分配的問題比以往任何時候都更為緊迫。
專家指導：理想的儲蓄百分比
金融專家提供了明確的指導，告訴你每次薪水應該投入儲蓄的百分比。根據Mindful Financial Partners的認證理財規劃師Melissa Murphy Pavone的說法，理想的百分比完全取決於你目前的財務狀況。
「對於缺乏充足緊急基金的人，我建議每次薪水至少將10%到15%存入高收益儲蓄帳戶，直到你建立起三到六個月的基本開支，」Pavone解釋說。對於難以達到這個目標的人，她建議從較小的比例開始：「即使只有5%，也比沒有好。隨著你的情況改善，逐步增加這個百分比。」
一旦建立了足夠的緊急基金，Pavone建議繼續將每次薪水的一部分存起來，以應對短期需求。「除了緊急基金外，將薪水的一部分用於短期目標，如房屋修繕、假期或重大購買，」她建議。最終的目標是？Pavone建議整體儲蓄至少佔你薪水的20%，其中10-15%用於長期退休投資，5-10%則保留用於即時儲蓄需求。
現實情況：大多數美國人儲蓄遠遠不足
數據揭示了當前儲蓄行為的嚴峻現實。根據GOBankingRates的調查，超過三分之一的美國人（34%）根本不會存任何百分比的薪水。另有32%的人儲蓄少於10%，而只有10%的人能存超過30%的收入。
這些低比例導致資金嚴重不足。近40%的美國人在儲蓄帳戶中的存款少於$250，19%的人根本沒有任何儲蓄。只有25%的人能累積$2,000或以上——這是建立基本三個月緊急基金的最低門檻。
按世代劃分的儲蓄百分比
不同世代展現出截然不同的儲蓄模式，以及各年齡層在儲蓄帳戶中投入的薪水百分比。
X世代（45-54歲）： 最具經濟壓力的世代，42%的X世代不會將任何薪水存入儲蓄。儘管正值高收入時期，這一群體的活在薪水到薪水之間的比例最高。
千禧世代與Z世代（25-34歲）： 最年輕的工作成人面臨自己的挑戰。在這一群體中，23%完全沒有儲蓄，使他們最有可能完全空空如也。然而，較年輕的Z世代（18-24歲）展現出令人驚訝的韌性：10%能存下31-50%的薪水，5%甚至存超過50%。
嬰兒潮世代（65歲以上）： 最具財務安全感的世代，42%的人報告有$2,000或以上的儲蓄——不過這很可能反映多年累積的財富，而非近期的儲蓄行為。
為何美國人難以達成儲蓄目標
阻礙美國人將薪水投入儲蓄的根本障礙很簡單：收入不足以應付開支。調查發現，34%的受訪者過著薪水到薪水的生活，無法將任何收入轉向儲蓄，因為每一美元都用於即時的帳單和開支。
即使有人能儲蓄，32%的人每次薪水投入少於10%，而23%的人則在11-30%之間。只有6%的人能存下31-50%，而僅有4%的人超過50%。
制定你的個人儲蓄策略
你應該將多少百分比的薪水用於儲蓄，取決於三個因素：你目前的緊急基金狀況、每月開支，以及你的長期財務目標。
第1步——建立緊急基金： 首先確定你每次薪水可以合理用於建立緊急儲蓄的百分比。如果你沒有緊急基金，從至少10-15%或你覺得可行的百分比開始。
第2步——逐步增加： 如Pavone建議，隨著收入增加或開支減少，逐步提高這個百分比。每次加薪或獎金都是增加儲蓄比例的好機會，而不會影響你目前的生活方式。
第3步——多目標分配： 一旦建立了穩固的緊急基金，就將你的薪水分配在多個儲蓄目標之間：短期儲蓄、退休金和長期投資。
儲蓄百分比的底線
你用於儲蓄的薪水百分比並非一成不變的標準。然而，金融專家一致認為，10-15%是建立緊急基金的最低可行百分比，當基本安全感建立後，最終目標是20%。
你實際能存多少，取決於你的情況，但即使從小比例開始，也比等待理想條件來得重要。GOBankingRates的研究顯示，大多數美國人目前未達到這些標準，即使是微幅增加儲蓄百分比，也是一個朝向財務安全的重要步伐。
調查方法：GOBankingRates於2024年12月6日至9日進行調查，調查了1,006名美國人在銀行習慣、儲蓄壓力和緊急基金充足度方面的情況。