最近有個有趣的現象值得關注——很多大公司打著AI和自動化的旗號開始大規模裁員，理由聽起來很合理，无非就是提高效率、降低成本。但這套邏輯在資本市場似乎徹底失效了。

數據顯示，宣布裁員的公司股票平均會下跌約2%左右，有些涉及重組的甚至跌幅更深。這跟過去的情況完全反過來了——以前裁員被視為公司瘦身自救的正面信號，現在則普遍被理解為一個壞兆頭。

根本原因在哪呢？市場看得比CEO們坦誠。那些選擇大規模裁員的公司，往往背後是債務負擔沉重、利息支出高企、利潤增長乏力的窘境。也就是說，裁員不是什么戰略升級，而是被迫的被動應對。相比那些沒有大幅裁員的競爭對手，這類公司顯然活得更艱難一些。

所以當CEO們信誓旦旦地說這是AI時代的必然轉變時，投資者卻在想：這哥們可能是真的撐不住了。市場永遠比面子上的話誠實得多。