親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
這是一個在加密貨幣市場中不斷上演的基本真理:任何被激勵的事情,都會發生。
想想看。當流動性挖礦獎勵充斥一個去中心化交易所(DEX)時,用戶會蜂擁而入。當區塊鏈上的質押收益飆升時,資金會立即流向那裡。當某些交易對的交易手續費被免除時,交易量會爆炸式增長。這並不複雜——人們會對激勵做出反應。
這個原則影響著從代幣分配到生態系統採用的方方面面。設計更好的激勵結構的項目,能吸引更多資本和參與。而那些激勵不一致的項目?它們很快就會耗盡。
同樣的原理也適用於治理。獎勵積極參與的協議,會看到更強的去中心化。激勵交易量和推薦的交易平台,成長速度更快。甚至市場週期也遵循這個模式——牛市基本上是整個生態系統激勵完美對齊的時期。
理解這個機制,對預測哪些項目能存活、哪些會消退至關重要。這不僅僅是技術問題,而是激勵結構是否真正促進你想要看到的行為。把激勵搞對了,成長就會自然而然地跟著來。