親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
2026U 仓位體驗券
Gate 新年限定禮盒
全年廣場首頁推薦位曝光
2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
Gate 新年限定禮盒
廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
50U 仓位體驗券
進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
了解代幣解禁:加密資產釋放的機制
Token vesting 已成為加密貨幣領域的基本機制,但許多投資者仍難以理解為何項目會實施這樣的釋放計劃。從本質上來看,vesting 描述的是在預定的時間範圍內或在滿足特定條件後,逐步解鎖加密資產或代幣給個人和實體的過程。
為何項目會實施 vesting 計劃
從項目角度來看,token vesting 有多重策略性目的。首先,它可以防止市場過度擁擠——通過逐步分發代幣,而非在ICO或發佈後立即大量拋售,項目能維持價格穩定並保護早期支持者。第二,它有助於建立團隊激勵與長期項目成功之間的協調。獲得 vesting 代幣的員工和團隊成員會受到激勵,因為他們知道隨著貢獻的增加,他們的報酬也會增加。
監管考量也扮演著重要角色。許多司法管轄區限制即時代幣分發,而 vesting 計劃有助於項目遵守這些合規要求,同時建立透明的代幣釋放路線圖,增強投資者信心。
vesting 的運作方式:結構與優點
運作機制很簡單:根據預定的時間表,代幣會釋放到接收者的數字錢包中——通常是每月、每季或每年。一些項目採用複雜的結構,包含「 cliff 期」,在此期間不會解鎖任何代幣。一旦 cliff 期過去,可能一次性釋放大量代幣,之後再進行定期分配。
這種方式同時解決多個挑戰。對員工來說,它提供了未來收入的確定性,並使他們的利益與項目的長遠發展保持一致。對投資者來說,它傳達了團隊成員真正參與的信號。對市場來說,它通過控制供應動態來降低波動性。
代幣分配策略
了解 vesting 對於評估一個加密貨幣項目至關重要。vesting 時程揭示了代幣如何在創始人、團隊成員、早期投資者和社群之間分配。具有較長且透明的 vesting 時程的項目,通常展現出更高的承諾度,也較不容易因早期利益相關者的突然拋售而導致價格崩跌。
Token vesting 最終代表著加密產業的成熟——一種保護所有利益相關者,同時促進可持續項目成長的機制。