美國的就業市場正在翻轉劇本。長期以來，不斷換工作的員工一直是贏家——薪資更高、職位更佳、持續上升的潛力。但這種情況現在正迅速改變。隨著勞動需求降溫和各行各業的招聘凍結擴散，頻繁換工作的員工突然發現自己暴露無遺。企業正收緊開支，而忠誠(或至少對一個角色的承諾)正悄然成為一種資產。這一轉變不僅影響你的職業動向——它還傳達出更廣泛的經濟動能，以及風險資產可能的下一步走向。