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金融和諮詢招聘正在發生一個引人入勝的變化。主要公司正在將校園招聘時間表提前——有些甚至在學生完成大二之前就開始針對他們。



這種在頂尖大學進行的激進早期招聘引發了爭議。批評者認爲,這造成了狹窄的“職業漏鬥”,迫使學生在探索其他選擇之前走上預定的道路。學生們幾乎還沒有適應大學生活,就面臨着高風險的職業決策。

這一做法引發了疑問:我們是否過早地將年輕人才推入傳統金融軌道?這是否通過將多樣化的思維引導到常規角色中限制了創新?

這背後是什麼推動的?公司希望在競爭對手之前鎖定頂尖人才。但這對學生更廣泛的發展和職業探索會帶來什麼代價呢?
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归零冲锋队长vip
· 20小時前
哈,又是一出"搶椅子遊戲",大魚們生怕錯過一條小魚而已。 --- 大二就被鎖死?這不就是我當年被割的起點嗎,早點進場早點躺平。 --- 說白了就是怕你去幣圈了,提前把你的提款卡收了。 --- 反向指標警告:大機構越急着要人,說明他們心裏也慌了。 --- 聰明人該反向操作啊,越搶越別去,市場就這麼逆向的。 --- 小孩子懂什麼,先被套進去比什麼都強,反正都得陣亡一次。 --- 這就叫戰場爭奪,沒啥新鮮的,金融戰線一直這麼打。
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NFT深呼吸vip
· 20小時前
大二還沒讀完就被鎖定職業軌道,這不就是modern版的"分流"嗎?Web3真的能打破這種僵局嗎
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无常损失心理医生vip
· 20小時前
大廠搶人搶到大二?這不就是在扼殺學生自由探索的空間嗎
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掘金小黄鸭vip
· 20小時前
大二還沒讀完就被金融廠挖走,這套路屬實有點狠啊
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