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60歲前退休?這10個國家讓你實現(而你會對這些數字感到震驚)

在美麗國,人們工作到67歲或更晚,而十多個國家的公民已經可以在50多歲甚至更早的時候享受養老金。全球退休景觀的真實情況是怎樣的,爲什麼你的退休年齡可能更多地取決於你的護照而不是你的帳號。

提前退出俱樂部

如果你在幻想在60歲之前離開職場,你並不孤單。幾個國家的養老金制度是圍繞着令人驚訝的早期退休年齡建立的:

中國在最激進的退休計劃中領先:男性在60歲退休,白領女性在55歲,藍領女性僅在50歲。有些危險工作甚至讓工人在45歲(女性)或55歲(男性)時就可以退休。權衡結果?他們的基本養老金每年的覆蓋工資僅支付1%。工人至少需要15年的繳費才能符合條件。

俄羅斯和土耳其隨後效仿:俄羅斯男性在60歲退休,女性在55歲退休(雖然這一年齡正逐漸逼近到65歲,預計到2028)。土耳其男性在60歲退休,女性在58歲退休——但前提是他們達到了最低繳費年限(男性需25年,女性需20年)。

印度尼西亞正在逐步淘汰提前退休:目前允許兩性在57歲退休,但政府正在逐步將這一年齡提高到2043年的65歲,2024年達到58歲(。工人可以選擇一次性支付或持續支付。

印度的制度是分散的:政府工作人員的退休年齡根據所在州在58-60歲之間,不過喀拉拉邦在2020年調整爲60歲。問題是?這些養老金計劃僅覆蓋約12%的印度工人——那些在政府工作或在有20名以上員工的公司工作的人。

沙特阿拉伯、南非、哥倫比亞和奧地利列出了名單:沙特男性在58歲退休)女性現在也被允許(,南非在60歲)按需測試(,哥倫比亞男性62歲,女性57歲,奧地利男性65歲,女性60歲)到2033年統一爲65歲(。

養老金現實檢查

這裏是標題變得不舒服的地方:提前退休年齡 ≠ 舒適的退休

這些國家大多數採用確定繳款或確定收益的養老金制度,工人在職業生涯中支付其工資的一定百分比。例如,中國的基本養老金每年工作工資的平均只有1%。俄羅斯的系統目前因人口老齡化而面臨壓力。印度的項目有嚴格的資格規則,僅覆蓋一小部分勞動人口。

沙特阿拉伯確實在2023年將其最低養老金提高了20%,這表明承認了壓力,但即便如此,這也是對通貨膨脹的反應,而非前瞻性措施。

最終結論

年輕時退休在全球範圍內是可能的,但總是有一些條件:貢獻要求)通常需要15-25年以上(、收入審查或適度的養老金支付。如果你認真考慮國際退休,年齡只是一個變量。你還需要考慮:

  • 你貢獻了多久 )大多數系統要求至少10-25年(
  • 您的實際養老金金額 )一些是生存水平(
  • 政府穩定性 )養老金基金在經濟下行期間可能會面臨壓力(
  • 生活成本 )在中國與奧地利的每月500美元養老金有很大的不同結果(

提供最年輕退休年齡的國家通常在福利水平或資格窗口方面存在權衡。請做好相應計劃。

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