💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
在2021-2022年間,吸收大量畢業生人才的產業經歷了爆炸性擴張。但這裡有件事是大家都搞錯了關於目前放緩的情況:這並不是由人工智慧驅動的末日,瞬間重塑就業市場。我們所目睹的,只是重力在發揮作用——市場在經歷前所未有的招聘熱潮後,正回歸到可持續的增長軌道。
關於人工智慧干擾白領工作的說法,確實吸引點擊率,但現實情況是:這些行業在疫情繁榮周期中自然過度擴張。資金枯竭、增長預期重新調整,企業縮減規模。這是標準的經濟循環,而非技術革命。
人工智慧的影響是真實的,但將循環性的市場調整與結構性的技術取代混為一談?那是懶惰的分析,忽略了更大的全局。