💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
股東們剛剛批準了可能是企業歷史上最瘋狂的薪酬方案,針對他們的首席執行官。我們在談論的可能是$1 萬億的股票激勵,是的,你沒讀錯,萬億以T開頭。董事會的邏輯?在世界上最富有的人面前懸賞足夠的股權,他就會不斷突破界限。這種天文學般的財富集中對於持有者是否有意義是另一個完全不同的辯論。但有一件事是明確的:當你面對一個已經坐在財富金字塔頂端的人時,傳統的薪酬結構正在被徹底摧毀。