💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
英格蘭銀行剛剛降低了一些令人擔憂的數據,如果你在追蹤宏觀趨勢,這些數據值得關注。他們最新的調查顯示,英國企業的工作情緒已跌至五年來的最低點。
當公司對招聘感到如此悲觀時,通常意味着更深層次的經濟焦慮在醞釀。我們談論的是一種情緒指標,它反映了企業對擴展員工隊伍的信心——而現在,這種信心正處於最低點。
這特別有趣的是時機。五年低點並不是孤立發生的。這種就業前景的惡化通常會在更廣泛的經濟變化之前出現,這些變化會影響所有資產類別。無論你是在傳統市場還是數字資產中進行布局,這些中央銀行的數據點都很重要,因爲它們會影響未來的貨幣政策決策。
英格蘭銀行的調查之所以重要,是因爲它匯總了來自實際企業的真實情緒,這些企業正在做出招聘決策——不僅僅是分析師的預測。當就業市場情緒如此低迷時,這是一面值得關注的黃旗,應該在你的風險評估中引起注意。