Những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất không can thiệp quá sâu vào chi tiết. Họ xây dựng các điều kiện phù hợp—quy tắc rõ ràng, động lực phù hợp, quy trình minh bạch—và sau đó lùi lại. Lãnh đạo thực sự có nghĩa là tạo ra một hệ thống nơi mọi người có thể hoạt động độc lập, đưa ra quyết định và thúc đẩy tiến bộ mà không cần hướng dẫn liên tục. Đó là sự khác biệt giữa kiểm soát tập trung và tự chủ bền vững. Nguyên tắc này áp dụng ở mọi nơi, từ quản lý nhóm đến quản trị giao thức và hệ sinh thái DAO. Khi bạn tập trung vào việc trao quyền cho người khác thay vì kiểm soát kết quả, đó là lúc sức bật thực sự xảy ra.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
9 thích
Phần thưởng
9
7
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
Whale_Whisperer
· 01-01 13:57
Nói hay lắm, đó chính là điều cần học về quản trị trên chuỗi.
Xem bản gốcTrả lời0
GhostAddressMiner
· 01-01 05:43
Nghe có vẻ rất lý tưởng, nhưng tôi đã thấy quá nhiều dự án nói "phi tập trung tự trị" trên miệng, trong khi dữ liệu trên chuỗi cho thấy các địa chỉ cốt lõi vẫn đang tích lũy điên cuồng, bạn có tin không?
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-74b10196
· 2025-12-29 20:25
Không có gì sai, cốt lõi của quản trị phi tập trung chính là ý này
Xem bản gốcTrả lời0
IronHeadMiner
· 2025-12-29 20:14
Thật vậy, ủy quyền quan trọng hơn bất cứ điều gì, nếu không nhóm sẽ chết.
Xem bản gốcTrả lời0
NFTPessimist
· 2025-12-29 20:07
Đây là lý do tại sao phần lớn DAO cuối cùng đều thất bại, nói hay là tự quản, thực ra chỉ là đổ lỗi.
Xem bản gốcTrả lời0
WalletsWatcher
· 2025-12-29 20:06
Nói hay lắm, quản trị phi tập trung chính là cảm giác này.
Xem bản gốcTrả lời0
GweiTooHigh
· 2025-12-29 20:06
quản trị dao thực sự, phân quyền mới là con đường đúng đắn
Những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất không can thiệp quá sâu vào chi tiết. Họ xây dựng các điều kiện phù hợp—quy tắc rõ ràng, động lực phù hợp, quy trình minh bạch—và sau đó lùi lại. Lãnh đạo thực sự có nghĩa là tạo ra một hệ thống nơi mọi người có thể hoạt động độc lập, đưa ra quyết định và thúc đẩy tiến bộ mà không cần hướng dẫn liên tục. Đó là sự khác biệt giữa kiểm soát tập trung và tự chủ bền vững. Nguyên tắc này áp dụng ở mọi nơi, từ quản lý nhóm đến quản trị giao thức và hệ sinh thái DAO. Khi bạn tập trung vào việc trao quyền cho người khác thay vì kiểm soát kết quả, đó là lúc sức bật thực sự xảy ra.