Quét để tải ứng dụng Gate
qrCode
Thêm tùy chọn tải xuống
Không cần nhắc lại hôm nay

Jenny Johnson Thả một số lời nói chân thật về những gì thực sự quan trọng khi tiền lớn có những động thái trong việc mua lại.



Giám đốc điều hành của Franklin Templeton giữ mọi thứ đơn giản: khi bạn mua lại một công ty khác, bạn không mua bảng tính hay nội thất văn phòng. Bạn đang mua con người và cách họ suy nghĩ về đầu tư. Nếu bạn làm rối công thức đó, bạn đã cơ bản đốt cháy giá trị mà bạn đã trả.

Đó là một trong những hiểu biết mà nghe có vẻ hiển nhiên cho đến khi bạn thấy có bao nhiêu nhà đầu tư tổ chức mắc sai lầm. Họ hoàn thành giao dịch, sau đó ngay lập tức cố gắng áp đặt hệ thống và văn hóa của họ lên đội ngũ mà họ vừa mua lại. Ngạc nhiên - tài năng rời đi và lợi thế biến mất.

Tiền thông minh biết rằng bí mật không phải là tích hợp bằng mọi giá. Đôi khi, cách chơi là giữ nguyên những gì hoạt động, ngay cả khi nó không hoàn toàn phù hợp với sách hướng dẫn hiện có của bạn.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 6
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
FOMOrektGuyvip
· 13giờ trước
ngl đây là lý do tại sao hầu hết các vụ sáp nhập và mua lại đều thất bại, nhất định phải làm cái bẫy cắt một nhát đó...
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-7b078580vip
· 13giờ trước
Dữ liệu cho thấy, lý thuyết này nghe có vẻ đẹp đẽ, nhưng thực tế thường ngược lại... Sau khi các tổ chức lớn mua lại, họ vẫn sẽ tiến hành tái cấu trúc một cách mạnh mẽ, mặc dù tỷ lệ nhân viên rời bỏ vẫn ở đó. Đã quan sát thấy quy luật, mỗi lần đều như vậy, cuối cùng số liệu trên giấy tờ thì đẹp nhưng giá trị thực tế lại bị thu hẹp, cuối cùng sẽ sụp đổ trong chuỗi logic.
Xem bản gốcTrả lời0
LiquiditySurfervip
· 13giờ trước
Thật sự, việc chảy máu nhân tài là cái bẫy lớn nhất trong các thương vụ sáp nhập và mua lại, đã thấy quá nhiều tổ chức lớn chi một khoản tiền lớn chỉ để mua một đống thư từ chức.
Xem bản gốcTrả lời0
ChainSpyvip
· 13giờ trước
Nói đơn giản là đừng làm loạn, giữ chân nhân tài mới là điều quan trọng.
Xem bản gốcTrả lời0
GasWhisperervip
· 13giờ trước
không nói dối, điều này thật khác biệt... xem các nhà đầu tư tổ chức đốt giá trị mua lại bằng cách ép buộc tích hợp giống như xem ai đó spam giao dịch trong thời điểm tắc nghẽn mempool cao điểm. bạn đã trả tiền cho lợi thế, tại sao lại làm rối công thức? tài năng mới là alpha thực sự, không phải sơ đồ tổ chức.
Xem bản gốcTrả lời0
OvertimeSquidvip
· 13giờ trước
Nói rất đúng, mua lại chính là mua lại nhân tài và cách tư duy, không phải mua lại văn phòng và tủ hồ sơ.
Xem bản gốcTrả lời0
  • Ghim
Giao dịch tiền điện tử mọi lúc mọi nơi
qrCode
Quét để tải xuống ứng dụng Gate
Cộng đồng
Tiếng Việt
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)