Vào ngày 7 tháng 11, một sự kiện lớn trong lịch sử thương mại đã xảy ra - trong cuộc họp cổ đông của một ông lớn xe điện, hơn ba phần tư người bỏ phiếu đã đồng ý với một kế hoạch lương chưa từng có. Kế hoạch này trị giá khoảng 1 ngàn tỷ đô la, sẽ được trao cho CEO của công ty, với mục đích thúc đẩy doanh nghiệp từ một nhà sản xuất ô tô đơn thuần, chuyển mình thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực AI và Bots.

Thỏa thuận cược này chơi như thế nào? CEO cần phải tăng giá trị công ty, đạt được lợi nhuận và chỉ tiêu doanh số để mở khóa cổ phiếu theo từng đợt. Quy tắc trò chơi khá nghiêm ngặt: trong 7 năm rưỡi không được rút tiền từ bất kỳ cổ phiếu nào. Toàn bộ kế hoạch được chia thành 12 đợt, mỗi khi mở khóa một đợt sẽ nhận được tương đương khoảng 1% cổ phần của công ty. CEO hiện đang nắm giữ khoảng 13% cổ phần của công ty, nếu hoàn thành tất cả 12 đợt, sẽ thêm 423 triệu cổ phiếu, tỷ lệ nắm giữ sẽ tăng vọt lên 25%.

Về bài tập phải hoàn thành trong mười năm tới? Danh sách mục tiêu bao gồm: bán 20 triệu xe, cho 1 triệu taxi tự lái hoạt động trên đường, bán 1 triệu Bots, và lợi nhuận cốt lõi đạt 400 tỷ USD. Liệu canh bạc này có thành công hay không, chúng ta cùng chờ xem.