#币安HODLer空投SAPIEN Lịch sử đã chính thức khép lại cuộc chơi trả lương đắt nhất từ trước đến nay. Vào ngày 7 tháng 11, tại cuộc họp cổ đông của Tesla, hơn 75% phiếu bầu đã đồng ý trao cho Elon Musk một khoản tiền thưởng khổng lồ — khoảng 1 nghìn tỷ USD trong kế hoạch trả lương. Con số này đã phá vỡ kỷ lục về mức lương cao nhất dành cho các nhà điều hành doanh nghiệp.

Chương trình thưởng theo kiểu cược này hoạt động như thế nào? Elon Musk phải thúc đẩy giá trị thị trường của Tesla tăng cao, hoàn thành các mục tiêu về lợi nhuận và doanh số bán hàng để có thể nhận thưởng cổ phiếu theo từng đợt. Quy tắc khá khắt khe: trong vòng 7 năm rưỡi, ông không được bán bất kỳ cổ phiếu nào. Toàn bộ kế hoạch sẽ được phát thành 12 đợt, hiện Musk đang nắm giữ khoảng 13% cổ phần Tesla. Nếu ông hoàn thành tất cả 12 đợt, ông sẽ nhận thêm 423 triệu cổ phiếu, nâng tỷ lệ sở hữu lên khoảng 25%. Mỗi đợt mở khóa tương đương với việc lấy đi khoảng 1% tổng số cổ phần hiện tại.

Điều còn khắc nghiệt hơn nữa là phía sau. Elon Musk đã đặt ra các KPI cho chính mình trong vòng mười năm tới, bao gồm: bán ra 20 triệu xe, đưa 1 triệu xe Robotaxi vào hoạt động, bán 1 triệu robot, và đạt lợi nhuận cốt lõi 400 tỷ USD. Đây không chỉ là một kế hoạch thưởng lương, mà còn như một tuyên ngôn biến Tesla từ một hãng xe thành đế chế AI và robot. Các cổ đông đã bỏ phiếu bằng tiền thật, đặt cược vào viễn cảnh điên rồ này có thể trở thành hiện thực.