Hôm nay đánh dấu một thời điểm quan trọng khi các cổ đông bỏ phiếu về một gói bồi thường có thể định hình lại lịch sử doanh nghiệp. Chúng ta đang nói về một thỏa thuận có giá trị lên đến hàng triệu triệu—đúng vậy, bạn không đọc nhầm đâu. Các thế chấp? Khổng lồ. Các tác động? Rộng lớn. Liệu ban giám đốc có phê duyệt những gì có thể là cấu trúc trả lương điều hành gây tranh cãi nhất từng được đề xuất? Mọi ánh mắt đều đổ dồn vào kết quả.