Cuộc khủng hoảng già hóa của Nhật Bản: Làm việc đến 70 tuổi... Hoặc hơn?

Tuổi nghỉ hưu ở Nhật Bản liên tục thay đổi. Công nhân trên khắp đất nước đang bàn tán. Một số người cảm thấy lo lắng.

Nhật Bản không phải là quốc gia duy nhất trong xu hướng này. Hãy nhìn xung quanh. Úc, Đan Mạch, Hy Lạp, Canada - tất cả đều đang đẩy tuổi nghỉ hưu lên trên 65 tuổi.

Nhưng tình huống ở Nhật Bản có vẻ khác. Khẩn cấp hơn. Khủng hoảng lão hóa ở đó? Có lẽ tồi tệ nhất toàn cầu. Trở lại năm 2021, chính phủ đã có một động thái. Họ nói rằng công nhân có thể tự nguyện ở lại đến 70 tuổi thay vì rời đi ở tuổi 65.

Lịch sử dường như đang lặp lại. Thật thú vị cách mà nó hoạt động ở đó. Đầu tiên là gia hạn "tự nguyện". Sau đó, theo sau là bắt buộc. Luôn luôn. Việc nghỉ hưu 60 tuổi trở thành bắt buộc vào năm 1998. Hệ thống 65 tuổi? Bắt buộc vào năm 2013.

Vậy tiếp theo là gì? Có thể đến năm 2035, mọi người sẽ làm việc đến 70 tuổi? Không có sự lựa chọn. Hãy tưởng tượng việc ăn mừng bảy thập kỷ cuộc đời tại bàn làm việc của bạn.

Làm việc mãi mãi?

Người già Nhật Bản thực sự làm việc rất chăm chỉ. Đó không chỉ là một khuôn mẫu.

Khoảng 10 triệu người cao tuổi vẫn làm việc tại Nhật Bản. Một trong bảy công nhân hiện nay trên 60 tuổi. Số lượng này vẫn tiếp tục tăng lên, năm này qua năm khác.

Ngay cả sau 70 tuổi, nhiều người vẫn không thực sự dừng lại. Họ nhận lương hưu nhưng trở lại với vai trò "cố vấn" hoặc "người tư vấn."

Chính phủ nói về "khái niệm cuộc sống 100 năm" này. Nghe thật thơ mộng. Mọi người duy trì hoạt động trong suốt cuộc sống kéo dài của họ. Bao bì đẹp.

Phiên bản đẹp: "kế hoạch sống kéo dài một thế kỷ" Kiểm tra thực tế: Làm việc cho đến khi bạn ngã quỵ

Hệ thống việc làm trọn đời làm cho điều này trở nên khả thi. Hầu hết các sinh viên tốt nghiệp có được việc làm lâu dài ngay sau khi ra trường. Khi đã vào làm, mức lương của bạn thường tăng theo độ tuổi, chứ không phải theo hiệu suất. Giống như chế độ giảng viên.

(Điều này tạo ra những vấn đề lớn. Những người lao động lớn tuổi chiếm giữ các vị trí cao. Thanh niên không thể thăng tiến. Những sinh viên mới tốt nghiệp nhận lương thấp mặc dù phải chịu áp lực. Nhiều người nghĩ: "Tại sao phải cố gắng?")

Đến tuổi 50-60, nhân viên kiếm được nhiều hơn nhân viên trẻ. Họ vẫn đang hỗ trợ gia đình khi nghỉ hưu đang đến gần.

Sau đó, nghỉ hưu đến. Thu nhập giảm mạnh. Nhiều người không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục làm việc.

Vấn đề lương hưu

Mọi người đều được lợi khi việc nghỉ hưu bị trì hoãn. Gia đình. Chính phủ. Mọi người ngoại trừ người lao động.

Nhật Bản chỉ ra tuổi thọ ngày càng cao. Không sai. Năm 1960, nam giới sống khoảng 65 tuổi. Bây giờ? 82 tuổi. Phụ nữ đạt 88 tuổi. Hầu hết mọi người đạt độ tuổi nghỉ hưu vẫn hoàn toàn có khả năng làm việc.

Sống lâu hơn có nghĩa là chi phí y tế và lương hưu đắt đỏ. Thuế phải hỗ trợ điều này. Tuổi nghỉ hưu cũ? Không còn khả thi về tài chính nữa.

Những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ trẻ em sau chiến tranh hiện đang nghỉ hưu. Đến năm 2040, số người từ 65 tuổi trở lên sẽ tăng từ 29% lên 35% dân số.

Trong khi đó, số lượng trẻ sinh ra vẫn tiếp tục giảm. Nhanh chóng. Chỉ khoảng 700.000 trẻ sơ sinh vào năm 2023. Các chuyên gia đã dự đoán 840.000 chỉ vài năm trước đây. Họ đã không gần đúng.

Ít trẻ em hơn cộng với nhiều người cao tuổi bằng cơn ác mộng lương hưu.

Không đủ công nhân để hỗ trợ người nghỉ hưu. Toán học đơn giản. Tỷ lệ công nhân trên người nghỉ hưu giảm. Phúc lợi phải giảm.

Đối với những người có lương hưu nhỏ, việc tìm kiếm công việc dễ dàng hơn giúp cải thiện tài chính gia đình. Nhiều người cao tuổi làm hợp đồng trong các công việc dịch vụ sau khi nghỉ hưu—siêu thị, taxi, khách sạn, nhà hàng.

Các doanh nghiệp thích thuê những người lao động lớn tuổi. Lương theo giờ. Ít phúc lợi hơn. So với những công nhân trẻ khan hiếm? Nhân viên lớn tuổi có chi phí thấp hơn.

Hưu trí? Đó là gì?

Tamiko Honda, 91 tuổi. Vẫn làm việc năm ngày mỗi tuần dọn dẹp tại McDonald's. Thính giác và thị lực đang suy giảm.

Yoshimitsu Yabuta, 96 tuổi. Làm việc bốn đêm mỗi tuần. Dọn dẹp McDonald's. Từ 11 giờ tối đến 5 giờ sáng.

Trên truyền hình, cả hai đều nói rằng công việc giúp họ khỏe mạnh. Các đồng nghiệp trẻ chống lại sự cô đơn. Mang lại mục đích. Ông Yabuta muốn làm việc đến 100 tuổi nếu có thể.

Người cao tuổi Nhật Bản có muốn nghỉ hưu sớm không? Tất nhiên.

Không phải ai cũng có sức bền hoặc động lực siêu phàm.

Hầu hết mọi người mơ ước được thư giãn sau giờ làm việc.

Vậy bạn cần bao nhiêu tiền? Người Nhật gọi điều này là "vấn đề quỹ sau khi nghỉ hưu."

Một cặp vợ chồng đã nghỉ hưu cần khoảng 20 triệu yên ($140,000) ngoài lương hưu của chính phủ để sống thoải mái. Đó là điều mà Bộ nói.

Đến đó? Khó khăn. Đặc biệt với những hộ gia đình chỉ có một nguồn thu nhập.

Các ngân hàng Nhật Bản cơ bản là không có lãi suất. Bong bóng bất động sản đã vỡ cách đây nhiều năm. Các tài sản nghỉ dưỡng trở thành gánh nặng tài chính. Nếu không có đầu tư nước ngoài, việc tiết kiệm đủ dường như là không thể.

Kể từ năm 2020, lạm phát cứ tăng. Đồng yên tiếp tục giảm. Giá thực phẩm tăng vọt trong khi lương hưu vẫn giữ nguyên. Nhiều người nghỉ hưu thậm chí còn hỗ trợ tài chính cho con cái trưởng thành.

Người già Nhật Bản mang gánh nặng nặng.

Khi những vấn đề này gia tăng mà không có câu trả lời rõ ràng, cuộc khủng hoảng già hóa của Nhật Bản cảnh báo các quốc gia khác đang đối mặt với tương lai tương tự. Con đường phía trước có vẻ gập ghềnh. Và dài.