Tôi đã theo dõi các động thái của GSR một thời gian rồi, và thật sự, sự thay đổi lãnh đạo này không khiến tôi ngạc nhiên chút nào. Jakob Palmstierna từ chức CEO để trở thành chủ tịch? Nếu bạn hỏi tôi, đây là một trò chơi ghế nóng trong doanh nghiệp.
Rich Rosenblum và Xin Song hiện đang chia sẻ ngai vàng CEO - luôn khiến tôi tự hỏi liệu hai thuyền trưởng có thực sự điều khiển một con tàu hiệu quả không. Công ty tạo lập thị trường có trụ sở tại London này tuyên bố có khoảng 200 nhân viên rải rác trên toàn cầu, nhưng tôi đã nghe những lời thì thầm rằng số lượng nhân viên thực tế dao động đáng kể tùy thuộc vào điều kiện thị trường.
Điều khiến tôi chú ý là sự khoe khoang của Rosenblum về doanh thu của họ đã tăng lên gấp ba lần so với năm ngoái. Chắc chắn, điều đó ấn tượng trên giấy tờ, nhưng hãy thực tế - trong lĩnh vực crypto, việc tăng doanh thu gấp ba lần trong một thị trường tăng giá không phải là điều gì quá nổi bật. Bất kỳ ai chơi tốt trong lĩnh vực này cũng nên thấy sự tăng trưởng tương tự.
Điều đáng chú ý nhất? Khẳng định của họ về "không bao giờ huy động vốn bên ngoài." Trong khi họ tự hào về việc có lãi, tôi không thể không nghĩ rằng điều này giới hạn khả năng mở rộng nhanh chóng của họ trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt này. Các nền tảng giao dịch lớn đang huy động hàng tỷ, và đây là GSR hành động như thể việc tự huy động vốn là một huy hiệu danh dự.
Tôi đã làm việc với những nhà tạo lập thị trường như GSR trước đây. Họ nói rất nhiều về việc cung cấp thanh khoản, nhưng khi thị trường thực sự biến động, bạn sẽ thường thấy các thuật toán của họ "tái điều chỉnh" một cách thuận tiện ngay khi bạn cần nhất.
Sự tái cấu trúc này có vẻ như đang chuẩn bị cho điều gì đó lớn hơn - có thể là định vị cho một vụ mua lại hoặc một cuộc chuyển hướng chiến lược. Mùa đông tiền điện tử đã dạy cho nhiều công ty những bài học khó khăn, và những thay đổi lãnh đạo của GSR có thể chỉ là một bảo hiểm chống lại bất kỳ cơn bão nào mà họ thấy đang hình thành ở chân trời.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
GSR Markets Sắp Xếp Lại Lãnh Đạo: Quan Điểm Của Tôi Về Vai Trò Mới Của Palmstierna
Tôi đã theo dõi các động thái của GSR một thời gian rồi, và thật sự, sự thay đổi lãnh đạo này không khiến tôi ngạc nhiên chút nào. Jakob Palmstierna từ chức CEO để trở thành chủ tịch? Nếu bạn hỏi tôi, đây là một trò chơi ghế nóng trong doanh nghiệp.
Rich Rosenblum và Xin Song hiện đang chia sẻ ngai vàng CEO - luôn khiến tôi tự hỏi liệu hai thuyền trưởng có thực sự điều khiển một con tàu hiệu quả không. Công ty tạo lập thị trường có trụ sở tại London này tuyên bố có khoảng 200 nhân viên rải rác trên toàn cầu, nhưng tôi đã nghe những lời thì thầm rằng số lượng nhân viên thực tế dao động đáng kể tùy thuộc vào điều kiện thị trường.
Điều khiến tôi chú ý là sự khoe khoang của Rosenblum về doanh thu của họ đã tăng lên gấp ba lần so với năm ngoái. Chắc chắn, điều đó ấn tượng trên giấy tờ, nhưng hãy thực tế - trong lĩnh vực crypto, việc tăng doanh thu gấp ba lần trong một thị trường tăng giá không phải là điều gì quá nổi bật. Bất kỳ ai chơi tốt trong lĩnh vực này cũng nên thấy sự tăng trưởng tương tự.
Điều đáng chú ý nhất? Khẳng định của họ về "không bao giờ huy động vốn bên ngoài." Trong khi họ tự hào về việc có lãi, tôi không thể không nghĩ rằng điều này giới hạn khả năng mở rộng nhanh chóng của họ trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt này. Các nền tảng giao dịch lớn đang huy động hàng tỷ, và đây là GSR hành động như thể việc tự huy động vốn là một huy hiệu danh dự.
Tôi đã làm việc với những nhà tạo lập thị trường như GSR trước đây. Họ nói rất nhiều về việc cung cấp thanh khoản, nhưng khi thị trường thực sự biến động, bạn sẽ thường thấy các thuật toán của họ "tái điều chỉnh" một cách thuận tiện ngay khi bạn cần nhất.
Sự tái cấu trúc này có vẻ như đang chuẩn bị cho điều gì đó lớn hơn - có thể là định vị cho một vụ mua lại hoặc một cuộc chuyển hướng chiến lược. Mùa đông tiền điện tử đã dạy cho nhiều công ty những bài học khó khăn, và những thay đổi lãnh đạo của GSR có thể chỉ là một bảo hiểm chống lại bất kỳ cơn bão nào mà họ thấy đang hình thành ở chân trời.