MicroStrategy của Saylor bị tấn công, thua $440K in trò lừa đảo tiền ảo cổ điển - Tôi không ngạc nhiên

Tài khoản X của công ty tích trữ Bitcoin của Michael Saylor vừa bị tấn công hoàn toàn, với các hacker đẩy một mã thông báo Ethereum giả mạo "Thả" khiến người dùng mất hơn 440.000 USD. Thật sự, sự mỉa mai ở đây thật tuyệt vời.

Tôi đã xem điều này diễn ra trong thời gian thực. Những kẻ lừa đảo này đã đăng liên kết đến một mã thông báo "MSTR" giả mạo tuyên bố rằng nó "dựa trên Ethereum" và "được hỗ trợ bởi dự trữ Bitcoin của MicroStrategy". Thật là một trò đùa! Saylor đã dành NHIỀU NĂM để phá hủy Ethereum và mọi thứ không phải là Bitcoin. Bất cứ ai rơi vào điều này rõ ràng là không theo dõi tiền điện tử.

Một nạn nhân đã mất tới 424,000 đô la chỉ vài phút sau khi nhấp vào liên kết lừa đảo. Tài sản bị đánh cắp bao gồm $134K từ Wrapped Balance AI, $122K từ Chintai, và $45K từ Wrapped Pocket Network. Những kẻ hacker đã ngay lập tức chuyển mọi thứ vào ví của chúng - chiến thuật điển hình của nhóm PinkDrainer.

Phần đáng cười nhất? Cả Saylor và công ty của ông ấy đều không thèm phát biểu ngay lập tức. Họ chỉ lặng lẽ xóa các bài đăng và lấy lại quyền kiểm soát tài khoản của mình. Thật là ít minh bạch từ nhà vô địch doanh nghiệp lớn nhất của crypto!

Như nhà đầu tư crypto Cobie đã nói một cách hoàn hảo: "Bạn phải rất đặc biệt mới nghĩ rằng MicroStrategy đang phát hành một token ETH sau khi Saylor đã dành nhiều năm rất nổi tiếng để nói 'không có cái thứ hai tốt nhất' và 'bạn chỉ sử dụng một cái ghế'."

Ví của tin tặc vẫn giữ hơn $321K in mã thông báo trên nhiều chuỗi khác nhau. Điều thực sự đáng buồn là cách các cuộc tấn công lừa đảo cơ bản này VẪN hoạt động vào năm 2024. Nếu một công ty nắm giữ hàng tỷ USD Bitcoin không thể bảo mật mạng xã hội của họ, thì nhà đầu tư trung bình có hy vọng gì?

Sự cố này làm nổi bật sự ngắt kết nối lớn giữa lời nói của các tổ chức về tiền điện tử và các thực hành an ninh cơ bản. Có lẽ Saylor nên dành ít thời gian hơn để phát biểu về Bitcoin một cách kiêu ngạo và nhiều thời gian hơn để đào tạo nhân viên của mình về xác thực hai yếu tố.