Vào ngày 5 tháng 9, hội đồng quản trị của TSL đã đưa ra một kế hoạch tiền lương mới vào thứ Sáu, theo đó nếu Musk đạt được một loạt các mục tiêu đầy thách thức trong vòng mười năm tới, ông sẽ nhận được khoản thưởng trị giá khoảng 1 nghìn tỷ USD. Theo kế hoạch này, Musk sẽ không nhận bất kỳ mức lương hay thưởng nào, mà khoản thưởng của ông sẽ được thanh toán theo hình thức cổ phiếu theo từng giai đoạn, với các điều kiện mở khóa bao gồm việc đạt được sự tăng lên lớn về vốn hóa thị trường của TSL, cũng như việc tăng lên lợi nhuận đáng kể, bán hàng triệu chiếc ô tô và các cột mốc quan trọng khác. Chủ tịch hội đồng quản trị Robyn Denholm đã cho biết trong một bức thư gửi đến các nhà đầu tư: "Việc giữ chân và khuyến khích Musk là vô cùng quan trọng để TSL trở thành công ty có giá trị nhất trong lịch sử. Kế hoạch tiền lương này nhằm kết hợp giá trị cổ đông lâu dài phi thường với các biện pháp khuyến khích, từ đó thúc đẩy nhà lãnh đạo đầy tầm nhìn của chúng tôi đạt được hiệu suất tốt nhất." Hội đồng quản trị nhấn mạnh rằng việc khuyến khích Musk hoàn toàn phù hợp với lợi ích của các nhà đầu tư. Nếu TSL ngừng tăng trưởng, ông sẽ không nhận được gì. Tuy nhiên, quy mô tiền lương khổng lồ như vậy rất có thể sẽ gây ra cuộc tranh luận gay gắt về mức thu nhập của người giàu nhất thế giới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Kế hoạch lương mới nhất của Musk được tiết lộ, cược 1 nghìn tỷ đô la
Vào ngày 5 tháng 9, hội đồng quản trị của TSL đã đưa ra một kế hoạch tiền lương mới vào thứ Sáu, theo đó nếu Musk đạt được một loạt các mục tiêu đầy thách thức trong vòng mười năm tới, ông sẽ nhận được khoản thưởng trị giá khoảng 1 nghìn tỷ USD. Theo kế hoạch này, Musk sẽ không nhận bất kỳ mức lương hay thưởng nào, mà khoản thưởng của ông sẽ được thanh toán theo hình thức cổ phiếu theo từng giai đoạn, với các điều kiện mở khóa bao gồm việc đạt được sự tăng lên lớn về vốn hóa thị trường của TSL, cũng như việc tăng lên lợi nhuận đáng kể, bán hàng triệu chiếc ô tô và các cột mốc quan trọng khác. Chủ tịch hội đồng quản trị Robyn Denholm đã cho biết trong một bức thư gửi đến các nhà đầu tư: "Việc giữ chân và khuyến khích Musk là vô cùng quan trọng để TSL trở thành công ty có giá trị nhất trong lịch sử. Kế hoạch tiền lương này nhằm kết hợp giá trị cổ đông lâu dài phi thường với các biện pháp khuyến khích, từ đó thúc đẩy nhà lãnh đạo đầy tầm nhìn của chúng tôi đạt được hiệu suất tốt nhất." Hội đồng quản trị nhấn mạnh rằng việc khuyến khích Musk hoàn toàn phù hợp với lợi ích của các nhà đầu tư. Nếu TSL ngừng tăng trưởng, ông sẽ không nhận được gì. Tuy nhiên, quy mô tiền lương khổng lồ như vậy rất có thể sẽ gây ra cuộc tranh luận gay gắt về mức thu nhập của người giàu nhất thế giới.