Новина про скорочення в компанії ще не офіційно оголошена, але чутки вже три дні поширюються у кулуарах.

Після 2000 року у групі він кинув посібник з арбітражу, додавши фразу «як рахувати n+1, я сам не впевнений, напишіть мені», і пішов робити свої справи. Після 1995 року почали оновлювати вакансії, тихо встановлюючи статус резюме «зайнятий - не розглядаю», але кожні півгодини заходять і дивляться кількість переглядів. Людина з 1990 року сидить на робочому місці, дивиться на екран комп’ютера, роботу не припиняє, але жодного слова не вводить.
Я запитав його, чому не йде. Він сказав, що чекає, поки HR з ним поговорить. Я сказав, що він сам може піти і запитати. Він відповів, що якщо не запитати, то буде пасивним, і якщо вони самі прийдуть, то можна ще наполягти на півмісяця компенсації. Йому щойно виповнилося тридцять чотири, у нього дволітня дочка, і минулого місяця він закінчив курси раннього розвитку.
Минулого тижня з’явився список скорочень, і його там не було. Він витягнув з ящика квитанцію про продовження курсу раннього розвитку, поглянув на неї і знову поклав назад. Я запитав його, чи він радіє. Він сказав, що радіє, але резюме не видалив. Він сказав, що не хоче йти з роботи, а боїться, що його можуть оптимізувати будь-коли, і тоді його взагалі не буде у поширеннях.