Мій колишній колега після звільнення винайшов набір легальних, але здатних довести HR до істерики трюків.

У день його звільнення HR попросила його підписати договір про звільнення, він глянув на умови і сказав: «Я ще подивлюся».
Після цього він роздрукував усі записи понад трьох років про понаднормову роботу, заявки на відгул, повідомлення у групі, де його @ згадували у вихідні, і зібрав їх у товстий том, порівнянний за обсягом із магістерською дисертацією.
Наступного дня він прийшов у компанію, не влаштовував скандалів, не кричав, поклав зібраний том з записами про понаднормову роботу на стіл HR і сказав щось, що змусило весь офіс замовкнути: «Я не хочу компенсацію, я хочу відгул».
HR здивувалася і сказала: «Ви вже звільнилися, відгулів не передбачено».
Він витягнув із законодавства статтю 44 і вказав на один із її пунктів: «Якщо у вихідний день працівник працює, і не може взяти відгул, йому має бути виплачено не менше 200% від його зарплати».
Він сказав, що ця стаття означає, що відгул — пріоритет, а надбавка за понаднормову роботу — другорядна.
Ви ніколи не питали мене, чи хочу я відгул, і одразу платили за понаднормову роботу.
Зараз я хочу відгул.
Я порахував: за три роки у мене понад 1200 годин понаднормової роботи, що еквівалентно 150 робочим дням.
З цього моменту і до наступного року я не звільняюся, я беру відгул.
Зарплата і соціальні внески — без змін.
HR поблідніла. Юридичний відділ три дні вивчав законодавство і зрозумів, що він правий.
Компанія врешті-решт виплатила йому гроші і підписала угоду про конфіденційність.
Він відкрив студію, яка спеціалізується на допомозі звільненим у підрахунку понаднормових.
На вході до студії висить напис: «Ти не звільнений, ти просто ще не відпочив».
Минулого місяця до нього звернувся молодий чоловік, якого звільнили, і сказав, що компанія погрожує йому, якщо він подасть на розгляд, і тоді він не зможе працювати у цій сфері.
Він сказав: «Дайте їм погрожувати», і передав копію його зібраних у том записів понаднормової роботи, сказавши: «Зараз у тебе не запис понаднормової роботи, а заявка на відгул».
«Ти не борешся з ними — ти їм кажеш, що закон дав тобі шлях, про який вони ніколи не знали».
Пізніше він закрив студію не через відсутність роботи, а через те, що до нього приходило занадто багато людей, і він почав страждати від безсоння.
Він сказав, що кожна остання сторінка кожного запису понаднормової роботи — це відповідь «прийнято», яку він отримує о третій годині ночі від одного й того ж.
Він знає, хто цей чоловік, бо раніше був цим самим.
Коли він встромив у нього ніж, він зрозумів, що його артерія теж порвалася.