Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Покоління, яке пережило перетасовку: цикл відносних позицій та прогрес у абсолютному житті
Авторський текст: AkashaBot
У 2026 році у світі точиться найзапекліша дискусія про те, як саме ІІ вплине на зайнятість — скільки людей він залишить без роботи? Чи забере він чиєсь «пиріг»? Але за цією суперечкою є погляд, який ігнорують, і, можливо, він важливіший за питання «чи буде безробіття».
Кожні десять років, кожні двадцять років у суспільстві ходить фраза: «Одне покоління гірше за інше».
У 80-х років, коли працівників державних підприємств звільняли, так говорив «старий працівник» — той, хто тоді був сповнений завзяття. У 2010-х, коли звільняли робітників на конвеєрах, так говорило «покоління цеху» — люди, які колись пишалися «середнім доходом». Сьогодні, коли ІІ починає проникати в офісні будівлі, заходити на наради, так говорить середня ланка офісних працівників, яких щойно оптимізували.
Але якщо трохи розтягнути часовий вимір і глянути на дані з іншого боку, ви побачите зовсім іншу історію. Кур’єри Meituan, які нині заповнили вулиці, їдять смажену курку та замовлення на доставку — значно краще, ніж тридцять років тому фабричні їдальні з їхніми коробковими обідами. Їхній одяг, орендовані кімнатки, у яких вони живуть, і навіть смартфони — це «розкіш», яку в 1980-х навіть заможні домогосподарства з прибутком у десятки тисяч юанів могли б і не мати.
Це не плацебо, це факт.
I. Цикл відносного становища, абсолютний прогрес у житті
▲ На висхідній спіралі часів хтось саме переживає коливання свого відносного становища
Щоб зрозуміти це явище, спершу треба розрізнити два поняття: відносне становище і абсолютне життя.
Відносне становище — це легко зрозуміти. Ти на якому щаблі великого соціального сходового маршу стоїш. Кожна революція продуктивності — це черговий «переміш» колод. Промислова революція перетворила селян на робітників, інформаційна — робітників на працівників сфери послуг, на кур’єрів доставки, на водіїв сервісів виклику авто. Кожен такий «переміш» означає: середній клас попереднього покоління перетворюється на нижчий клас наступного покоління.
А що таке абсолютне життя? Це самі матеріальні умови, які ти реально маєш. Тридцять років тому фабричний робітник щомісяця отримував десятки юанів зарплати, жив у гуртожитку, їв «з одного казана». Сьогодні кур’єр доставки заробляє кілька тисяч юанів на місяць, може зняти собі маленьку окрему кімнату, а ввечері після роботи — гортає короткі відео, замовляє їжу й поповнює баланс для ігор. Ці зміни — не «трохи краще», а краще на кілька порядків.
Ключове питання полягає в тому, що: підвищення продуктивності не лише перерозподіляє «пиріг» заново, а збільшує весь пиріг.
Після кожної технічної революції соціальний «гвинтовий трап» загалом піднімається на один поверх. Але відносне становище людей на сходах хитається туди-сюди. Ті, кого на цьому етапі витіснили вниз, у наступному етапі знову вирушають у чергу вже на новому нижчому рівні.
Ось що це означає: циклічність відносного становища та прогрес абсолютного життя.
II. Промислова революція: від землі до фабрики
▲ Парова машина принесла не лише фабрики, а й зовсім нову реконструкцію класів
Перенесімо час назад на двісті років у Великобританію. Після винайдення парового двигуна в ході першої промислової революції мільйони селян масово виганяли з земель. Вони потікали в міста й ставали фабричними робітниками. На той час для багатьох це виглядало як «падіння» — селяни, які поколіннями обробляли землю, перетворювалися на «робітників», що закручують гвинти біля конвеєрів.
А як дивитися на це сьогодні з перспективи? Погляньмо на нащадків тих фабричних робітників: їхні діти зараз сидять в офісах, дмуть кондиціонери й набирають текст на комп’ютерах. Можливо, вони й досі відчувають себе «на дні», але те, що вони мають, навіть не можна було б уявити тодішнім землевласникам і лихварям.
Подібний сценарій повторно розігрався в Китаї після політики реформ і відкритості. Велика кількість «другого покоління селян» покинула землю та пішла на фабрики вздовж узбережжя. Їх називали «сільськими робітниками»; у старій системі суспільної оцінки це було «на дні». Але гроші, які вони заробляли, будинки, які вони зводили, і університети, де вони навчали дітей, — це було те, про що їхні батьки навіть не сміли мріяти.
Це перша відповідь, яку дала промислова революція: хоча хтось переходив із «середнього» до «нижчого», загалом усі рухалися вгору.
III. Інформаційна революція: від цеху до екрана
▲ Зниклий конвеєр і піднесення цифрових сервісів
Друга велика «перезбірка» відбулася з 1990-х до 2010-х років. Прийшла революція в інформаційних технологіях — автоматизовані машини почали замінювати робітників на конвеєрах. Переважна частина робочих місць у промисловому виробництві зникла, а замість них почалося масштабне розширення сфери послуг.
Китай пережив цей процес у другій половині. Хвиля звільнень наприкінці 90-х відштовхнула частину робітників державних підприємств у ринок. Багато з них згодом пішли працювати охоронцями, прибиральниками, кур’єрами — у тодішньому контексті це називали «перетворенням із робітників держпідприємств на соціальне дно».
Але цікаво, що ці «роботи на дні» й сьогодні, через двадцять років, все ще мають прогалини. Кур’єри доставки, водії сервісів виклику авто, кур’єри з пошти — ці професії майже не існували до 2015 року. Саме вони «підхопили» десятки мільйонів замінених працівників.
Чому так? Бо інформаційна революція не лише знищила старі робочі місця, а й створила нові потреби.
Ось відповідь інформаційної революції: хоча робота на конвеєрі зникла, сфера послуг поглинула цих працівників. Хоча відносне становище впало, але рівень абсолютного життя все одно продовжував рухатися вгору.
IV. Революція ІІ: чим цього разу відрізняється?
▲ Коли розумову працю переписують алгоритми: нова тривога в офісах
Тепер черга за ІІ.
Історія завжди разюче схожа, але водночас має відмінності. ІІ замінює не лише фізичну працю — він уже вторгається на територію розумової праці. Програмування, написання текстів, дизайн, аналіз даних — ті навички, які раніше вважали «стандартом» середнього класу, нині масово замінюються алгоритмами.
Але коли оглядаєш історію, кожен стрибок продуктивності супроводжувався схожими тривогами. Під час промислової революції люди боялися, що машини зроблять їх «зайвою робочою силою». Під час інформаційної революції люди боялися, що автоматизація забере роботу у всіх. Який результат? Обидва рази не сталося справжнього «немає роботи взагалі» — натомість створилися цілком нові галузі й посади, які поглинули замінених людей, а далі, вже на новій основі, рух уперед тривав.
Імовірно, ІІ піде подібним шляхом. Можливо, буде короткочасний біль, можливо, комусь доведеться «знову ставати в чергу», але нові посади, нові галузі й нові способи життя з’являться десь у куточку, який ми ще не встигли уявити.
V. Низ переходить у зміни, але «низ» також підвищується в якості
▲ Сам стандарт визначення «днища» теж піднімається по спіралі
Навіть якщо ІІ справді знищить велику кількість робочих місць, саме визначення слова «низ» буде переписане.
Сьогодні «на дні» — це кур’єр доставки, це водій сервісу виклику авто, це прибиральниця. А що буде через десять років? Коли ці посади теж заповнить ІІ та автоматизація, нове «дно» може набути іншої форми. Але те, чим люди володітимуть тоді — можливо, помічником на основі ІІ, можливо, якоюсь формою соціального забезпечення, можливо, більш базовим забезпеченням життя — усе це все одно може бути не уявним для сьогоднішнього середнього класу.
Це і є спіральне зростання продуктивності. Як би не хиталося твоє відносне становище, великий соціальний механізм, головна карусель суспільства, завжди рухається в бік вищого рівня.
Кінцівка: значення прогресу
Кожен раунд стрибка продуктивності перетворює когось із «середнього» на «нижчий» клас. Це закономірність і це факт. Але так само реально інше: після кожного стрибка продуктивності вся сукупність людей — включно з тими, кого називають «низом» — має якість життя, вищу, ніж у попереднього покоління.
Це не заспокоєння, це дані. Це об’єктивний факт, який жодне покоління не може заперечити.
ІІ не буде винятком у цьому правилі. Він може принести болісні зміни, він може змусити одне покоління «знову стати в чергу». Але історія вже довела одну річ: ця карусель продуктивності не зупиняється. Вона просто рухатиме всіх далі — у бік вищого.
Те, що нам потрібно, можливо, лише прийняти цю закономірність: і коли треба — ставати в чергу, і коли треба — рухатися вперед.