Polygon Labs реорганізовує персонал після $250M стратегічних придбань

Polygon Labs, розробник масштабувальної мережі Ethereum, рухається вперед із реорганізацією персоналу на тлі придбання Coinme та Sequence за понад $250 мільйонів. Джерело, яке володіє інформацією з цього питання, підтвердило, що приблизно 60 співробітників були впливовими у різних відділах, оскільки компанія інтегрує нові команди у свою діяльність.

Уточнення коригування персоналу на тлі швидкого зростання

Цього тижня з’явилися повідомлення про скорочення штату на 30%, хоча представник компанії спростував ці заяви. Організація заявила, що залишається добре укомплектованою майже 200 працівниками після залучення співробітників з обох придбань. За словами представника, зміни у персоналісті є частиною цілеспрямованої реструктуризації, спрямованої на підтримку стабільної загальної чисельності персоналу при одночасному поглинанні нових команд з недавніх угод.

“Перед інтеграцією співробітників з Coinme та Sequence у Polygon Labs ми внесли корективи, щоб зберегти нашу загальну чисельність,” пояснив представник. “Ці зміни спрямовані на балансування додавання з недавніх придбань, а не на зменшення розміру компанії.” Компанія переходить до моделі блокчейн-оплачуваних платежів, а скорочення персоналу розподілені між кількома бізнес-функціями, а не зосереджені в одному відділі.

Інтеграція команд Coinme та Sequence спричиняє організаційні зміни

Остання реструктуризація відповідає стратегічному повороту Polygon у бік блокчейн-інтегрованих платіжних рішень. Генеральний директор Марк Буаон підтвердив цей перехід у соцмережах, зазначивши, що перетин відповідальностей виник у результаті об’єднання двох придбаних команд. Він підкреслив прихильність компанії до своєї робочої сили, одночасно керуючись викликами інтеграції.

“Наші співробітники, які залишають компанію, є винятковими, і ми глибоко вдячні за все, що вони внесли у Polygon,” заявив Буаон. “Ми прагнемо активно підтримувати їх у цьому переході.” Мета реорганізації — підтримати ширше місію Polygon «перемістити всі гроші в onchain», при цьому об’єднані команди працюють над спільними цілями у рамках спрощеної структури.

Тенденція скорочення персоналу за три роки

Це третя значна корекція штату для Polygon Labs за три роки. На початку 2023 року організація скоротила близько 100 посад, що становило приблизно 20% її тодішнього штату, у процесі консолідації кількох бізнес-одиниць. Наступного разу, у лютому 2024 року, було скорочено ще 60 співробітників, що становило близько 19% рівня персоналу, що, за словами керівництва, було зумовлено підвищенням операційної ефективності.

Циклічність цих змін у персоналісті відображає постійні зусилля організації узгодити структуру штату з еволюційними пріоритетами бізнесу та ринковими умовами. Кожна фаза реструктуризації була пов’язана із конкретними стратегічними ініціативами — від консолідації до інтеграції та повороту до платежів.

Зобов’язання керівництва перед звільненими співробітниками та ринкові позиції

Незважаючи на скорочення штату, Polygon Labs підкреслює свою фінансову стабільність. Компанія має понад $200 мільйонів резервів у казначействі та володіє більш ніж 1.9 мільярдами токенів MATIC, що дозволяє їй витримати коливання ринку та фінансувати поточні розробки. Надійний баланс компанії дає впевненість у здатності підтримати постраждалих співробітників під час перехідних періодів.

Polygon, запущений як Matic Network у 2017 році та активований у 2020, працює як масштабувальне рішення для Ethereum із використанням механізму консенсусу Proof-of-Stake. Внутрішній токен MATIC слугує як валюта для транзакцій, так і актив для стейкінгу у мережі. Після оголошення MATIC зазнав тиску на ринку, що відповідає ширшим тенденціям у криптовалютній індустрії, тоді як індекс CoinDesk20 відобразив подібні труднощі.

Поворот компанії до інфраструктури платежів і розширення казначейських резервів свідчать про те, що Polygon Labs готується до наступної фази зростання, незважаючи на короткострокові коригування персоналу, необхідні для інтеграції недавніх придбань.