Солана найняла керівника зростання в Тихоокеанському регіоні: зустріч з керівником StarkNet стала вирішальною

Останнім часом увагу привертає рішення Yaoyao приєднатися до команди відповідального за зростання Solana у Азіатсько-Тихоокеанському регіоні. За повідомленням Odaily, його вибір був не просто кар’єрним кроком, а корінним відмінністю у філософії екосистеми двох проектів.

Однієї зустрічі вистачило, щоб змінити шлях

Yaoyao під час участі у заході StarkNet 2023 намагався обговорити стратегію розширення у регіоні Азіатсько-Тихоокеанського регіону з командою. В той час він працював у 바이빗 і одночасно проходив співбесіду у Solana. Однак один з керівників StarkNet проявив зухвале ставлення до його запиту і зазначив, що запит про його мотивацію та спосіб приєднання до компанії є неввічливим.

У чому різниця у корпоративній культурі

Цей неприємний досвід став свідченням того, наскільки різні філософії управління екосистемами у двох проектах. Відношення керівника StarkNet до співробти — це не просто особиста помилка, а момент, що показує, як вони сприймають стосунки з громадою. У той час як Solana у ключовому регіоні зростання — Азіатсько-Тихоокеанському — цінує взаємну повагу та відкритий діалог при залученні талантів.

Екосистема створена людьми

Після цього Yaoyao поділився у платформі X глибоким розумінням: «Екосистема визначається людьми, які її створюють, і без спільноти ніхто не підтримає вас». Це не просто особисте спостереження, а відображення суті блокчейн-екосистеми.

Розширення у Тихоокеанському регіоні — відповідь на талант

Зі зростанням Solana у регіоні Азіатсько-Тихоокеанського регіону, залучення досвідчених лідерів, таких як Yaoyao, — це не просто кадровий хід. Це приклад того, як філософія цінування спільноти та талантів перетворюється у конкретні бізнес-рішення. Це ще раз нагадує, що блокчейн базується не лише на технологіях, а й на довірі людей та спільноті.