У колі людей постійно йти з певними особами — зовсім не через те, що вони говорять гарно. Надто багато тих, хто говорить гарно, важливо, що вони дійсно можуть зробити. Ці люди навколо нас справді відрізняються — вони не лише говорять, а й дійсно щось роблять. Ті, хто має тепло і реально сприяє розвитку спільноти, під час роботи видно різницю. Саме тому все більше людей обирають залишитися.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
23 лайків
Нагородити
23
8
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
0xInsomnia
· 01-07 07:07
Рішучість дійсно на висоті, мені подобаються саме такі люди, які не хвалять і не критикують без підстав.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MerkleDreamer
· 01-06 19:14
Діяльність дійсно сильніша за PPT, це я добре відчуваю
---
Чесно кажучи, люди, які щось роблять, цінніші за тих, хто тільки говорить
---
Ось чому я тут завжди, відчувається цей смак
---
Не хвалюся і не критикую, просто дивлюся, хто справді працює, дуже просто
---
Слово "температура" зачепило мене, справді можна відчути різницю
---
Зі співробітниками важливіше працювати з правильними людьми, ніж з правильними справами, це тверда істина
---
Краще один місяць реальних дій, ніж тисяча слів, відкриваю карти
---
Мені подобаються саме такі надійні люди, дуже міцні
Переглянути оригіналвідповісти на0
fren.eth
· 01-06 08:12
Трохи погоджуюся, але я вважаю, що головне — це людські якості. Чимало шахраїв, які вміють щось робити.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SelfSovereignSteve
· 01-05 01:52
Рішучість — це справжня тверда валюта, скільки б ти не говорив, це даремно
Переглянути оригіналвідповісти на0
JustHereForAirdrops
· 01-05 01:49
Дійсно, людей, які просто хваляться, багато, а надійних — мало
---
Діяльність — це те, що не обдуриш, разом зробивши щось, можна зрозуміти, хто справжній, а хто ні
---
Замість багато говорити, я більше ціную, що ці люди дійсно роблять
---
Деякі просто люблять малювати мрії, але справжніх діячів небагато
---
Слово «температура» сказано правильно, ставлення до роботи справді можна відчути
---
Мінімум слів, подивимось, хто дійсно будує спільноту
---
Ось чому я залишаюся тут, не через те, що хтось гарно говорить
---
Краще зробити одну справу, ніж багато говорити — просто і чесно, але правдиво
---
Дійсно є ті, хто не шукає порожніх слів, а просто працює, їх варто цінувати
---
Обіцяльники всюди, але справжні діячі — це справжня рідкість
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidatorFlash
· 01-05 01:43
Дійсно, саме дія є жорстким показником, лише гарна біла книга без дії беззмістовна. Справжній механізм управління ризиками має підтверджуватися практичними операціями.
---
Ці хлопці принаймні не збільшували кредитне плече під час бичачого ринку і не тікали, це вже більше половини проектних команд.
---
Я бачив занадто багато проектних команд, які говорять красиво, але при першому ризику ліквідації вони зливаються. Все ж таки важливіше дивитися на заставну ставку і позиції позик — це жорсткі дані.
---
Контрактовий код говорить сам за себе, ті, хто користуються халявою, багато базікають. Ті, хто залишилися, — це справжня сила, яка була випробувана.
---
Команда, яка чітко розуміє свої межі управління ризиками, дійсно заслуговує на довіру. Не всі наважаться працювати під час ведмежого ринку.
---
Температура — це дурня, дані — найхолодніша правда. Але, кажучи по правді, мало хто може наполегливо просуватися в умовах ринкових коливань.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoHistoryClass
· 01-05 01:40
ngl, ми вже бачили цей саме сценарій раніше... *перевіряє нотатки* ага, 2017 зателефонували, тоді всі говорили про "справжніх розробників". спойлер: більшість з них не були.
Переглянути оригіналвідповісти на0
0xOverleveraged
· 01-05 01:30
Звучить дуже приємно, ця команда дійсно займається реальними справами, а не просто хвалиться.
У колі людей постійно йти з певними особами — зовсім не через те, що вони говорять гарно. Надто багато тих, хто говорить гарно, важливо, що вони дійсно можуть зробити. Ці люди навколо нас справді відрізняються — вони не лише говорять, а й дійсно щось роблять. Ті, хто має тепло і реально сприяє розвитку спільноти, під час роботи видно різницю. Саме тому все більше людей обирають залишитися.