Найкращі лідери не мікроменеджать. Вони створюють правильні умови — чіткі правила, узгоджені стимули, прозорі процеси — а потім відступають. Справжнє лідерство означає створення системи, в якій люди можуть діяти незалежно, приймати рішення та рухати прогрес без постійного керівництва. Це різниця між централізованим контролем і стійкою автономією. Цей принцип застосовується скрізь, від управління командою до управління протоколами та екосистем DAO. Коли ви зосереджуєтесь на наданні можливостей іншим, а не на контролі результатів, саме тоді виникає справжній імпульс.