2025-12-29 15:01:12

Більшість венчурних компаній використовують широкий підхід у пошуку засновників — але Meridian Ventures робить щось інше.

Заснована двома випускниками Гарвардської бізнес-школи, цей фонд зробив сміливу ставку: підтримувати лише засновників з МВА. Звучить вибірково? Можливо. Але ось у чому справа — це насправді приносить плоди.

У той час як решта світу венчурного капіталу ігнорує цю кваліфікацію, Meridian доводить, що зосередженість на засновниках з МВА дає їм перевагу. Чи то операційна дисципліна, глибина мережі або просто здатність орієнтуватися у бізнес-складнощах — щось у цьому фоні працює для їхнього портфеля.

Це контрінтуїтивний хід у галузі, одержимій ідеями про руйнування та "наступного Цукерберга", але дані, здається, свідчать, що вони на правильному шляху.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

12 лайків

Нагородити
12
5
Репост
Поділіться

Прокоментувати

0/400

DaoResearcher

· 01-01 09:46

Згідно з даними білого паперу, цей механізм відбору засновників фактично є оптимізацією гіпотези "якості учасників" у управлінні DAO. Стратегія Meridian по суті є офлайн-версією рішення на основі ваги токенів — використовуючи MBA-фон для відбору, зменшуючи інформаційну асиметрію. Варто зазначити, що така selection bias у високорозподіленій екосистемі стартапів ще має довести свою здатність перевершити ринок за допомогою довгострокових даних у мережі. Повертаючись до теми, лише операційна дисципліна може бути недостатньою, оскільки інновації у Web3 часто вимагають зворотного мислення, а не підручникового підходу.