Ось щось, про що більшість людей ще не говорить: внутрішні корпоративні війни, які назрівають через впровадження ШІ.
Економісти? Ледь хто заглиблювався в цей аспект. Але подумайте про це — відділи борються за виділення бюджету, команди намагаються отримати ініціативи з ШІ, керівники змагаються за контроль над стратегіями автоматизації.
Справжня арена боротьби більше не між компаніями. Вона відбувається всередині них. Яке підрозділ отримує інструменти ШІ першим? Хто контролює канали даних? Чиї роботи «покращуються» порівняно з тими, що ліквідуються?
Ці внутрішні боротьби за владу можуть швидше переробити організаційні схеми, ніж будь-які зовнішні руйнації. І коли пил осідає, переможцями будуть не лише компанії з найкращим ШІ — це будуть ті, хто найрозумніше подолав ці внутрішні конфлікти.
Очікуйте, що це стане безладним. Дійсно безладним.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Ось щось, про що більшість людей ще не говорить: внутрішні корпоративні війни, які назрівають через впровадження ШІ.
Економісти? Ледь хто заглиблювався в цей аспект. Але подумайте про це — відділи борються за виділення бюджету, команди намагаються отримати ініціативи з ШІ, керівники змагаються за контроль над стратегіями автоматизації.
Справжня арена боротьби більше не між компаніями. Вона відбувається всередині них. Яке підрозділ отримує інструменти ШІ першим? Хто контролює канали даних? Чиї роботи «покращуються» порівняно з тими, що ліквідуються?
Ці внутрішні боротьби за владу можуть швидше переробити організаційні схеми, ніж будь-які зовнішні руйнації. І коли пил осідає, переможцями будуть не лише компанії з найкращим ШІ — це будуть ті, хто найрозумніше подолав ці внутрішні конфлікти.
Очікуйте, що це стане безладним. Дійсно безладним.