Вийти на пенсію до 60? Ці 10 країн роблять це можливим (І вас вразять цифри)

Поки американці працюють до 67 років або більше, громадяни більш ніж дюжини країн вже насолоджуються пенсіями в своїх пізніх 50-х роках — або навіть раніше. Ось як насправді виглядає глобальний пенсійний ландшафт і чому ваш вік виходу на пенсію може більше залежати від вашого паспорта, ніж від вашого акаунта заощаджень.

Клуб раннього виходу

Якщо ви мрієте про те, щоб залишити роботу до досягнення 60 років, ви не самотні. Кілька країн побудували свої пенсійні системи навколо дивно ранніх віків виходу на пенсію:

Китай веде у змаганні з найагресивнішими графіками: Чоловіки виходять на пенсію в 60, жінки-офісні працівники в 55, а жінки з робочих професій лише в 50. Деякі небезпечні роботи навіть дають право на пенсію з 45 (жінки) або 55 (чоловіки). Компроміс? Їхня базова пенсія становить лише 1% від середньої заробітної плати за кожен рік страхового стажу — працівники повинні мати щонайменше 15 років внесків, щоб отримати право.

Росія та Туреччина йдуть слідом: російські чоловіки виходять на пенсію в 60, жінки в 55 ( хоча це наближається до 65 до 2028). Турецькі чоловіки виходять на пенсію в 60, жінки в 58—але тільки якщо досягнуть своїх мінімальних внесків (25 років для чоловіків, 20 для жінок).

Індонезія скасовує достроковий вихід на пенсію: Наразі дозволяє обом статям виходити на пенсію у 57 років, але уряд поступово підвищує цей вік до 65 років до 2043 (, досягаючи 58 у 2024 ). Працівники можуть отримати або одноразову виплату, або регулярні платежі.

Система Індії фрагментована: Державні службовці виходять на пенсію у 58-60 років залежно від штату, хоча Керала змінила вік виходу на пенсію на 60 у 2020 році. А ось у чому справа? Ці пенсійні програми охоплюють лише близько 12% працівників Індії — тих, хто працює в державних установах або компаніях з 20 і більше працівниками.

Саудівська Аравія, Південна Африка, Колумбія та Австрія завершають список: чоловіки в Саудівській Аравії виходять на пенсію в 58 (жінкам також дозволено зараз), у Південній Африці в 60 (за умовами тестування), у Колумбії в 62 для чоловіків і 57 для жінок, а в Австрії в 65 для чоловіків і 60 для жінок (вирівнюючи до 65 до 2033).

Реальність пенсій

Ось де заголовок стає незручним: раніший вік виходу на пенсію ≠ комфортна пенсія.

Більшість цих країн мають системи пенсій з визначеними внесками або визначеними виплатами, де працівники сплачують відсоток від своєї зарплати протягом своєї кар'єри. Основна пенсія в Китаї, наприклад, в середньому становить лише 1% вашої зарплати за рік роботи. Система Росії в даний час перебуває під тиском через старіння населення. Програми Індії мають суворі правила відповідності і охоплюють лише частину робочої сили.

Саудівська Аравія дійсно підвищила свою мінімальну пенсію на 20% у 2023 році, що сигналізує про визнання тиску, але навіть це є реакцією на інфляцію — не проактивним кроком.

Основний висновок

Вихід на пенсію в молодому віці можливий у всьому світі, але завжди є підводні камені: вимоги до внесків (зазвичай 15-25+ років), тестування на доходи або скромні виплати пенсій. Якщо ви серйозно розглядаєте міжнародну пенсію, вік - це лише одна змінна. Вам також потрібно врахувати:

• Як довго ви сприяли (більшість систем вимагає мінімум 10-25 років)
• Ваша фактична пенсійна сума (деякі є мінімальними)
• Стабільність уряду (пенсійні фонди можуть зазнавати тиску під час економічних спадів)
• Витрати на життя (a $500/місяць пенсія в Китаї порівняно з Австрією має дуже різні результати)

Країни, що пропонують наймолодший вік виходу на пенсію, зазвичай мають компроміси у рівнях виплат або вікнах права на отримання. Плануйте відповідно.