Іноді я думаю: якщо бізнесмени витрачали б більше часу на взаємодію з мемами та культурою спільноти замість того, щоб одержимо з 'лідерським театром', чи отримали б ми насправді кращих лідерів?
Іронія реальна. Традиційні корпоративні типи так зосереджені на тому, щоб виглядати авторитетно, що пропускають те, що насправді відгукується у людей. Тим часом, найкращі будівельники спільноти? Це ті, хто пише меми і зв'язується автентично.
Можливо, децентралізація не лише про технології — це також про відмову від перформативного лідерства.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
11 лайків
Нагородити
11
6
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
MEVSandwich
· 1год тому
Не прикидайся, лідер також страждає від соціальної тривоги.
Переглянути оригіналвідповісти на0
just_vibin_onchain
· 9год тому
Власник компанії — це справжній ларп.
Переглянути оригіналвідповісти на0
FunGibleTom
· 9год тому
Де ж є справжнє відчуття в KOL?
Переглянути оригіналвідповісти на0
EthMaximalist
· 9год тому
Ці керівники щодня влаштовують спектаклі
Переглянути оригіналвідповісти на0
NftDataDetective
· 9год тому
Хм... дані показують, що справжні лідери — це ті, хто залучає аудиторію за допомогою мемів, чесно кажучи.
Іноді я думаю: якщо бізнесмени витрачали б більше часу на взаємодію з мемами та культурою спільноти замість того, щоб одержимо з 'лідерським театром', чи отримали б ми насправді кращих лідерів?
Іронія реальна. Традиційні корпоративні типи так зосереджені на тому, щоб виглядати авторитетно, що пропускають те, що насправді відгукується у людей. Тим часом, найкращі будівельники спільноти? Це ті, хто пише меми і зв'язується автентично.
Можливо, децентралізація не лише про технології — це також про відмову від перформативного лідерства.