Акціонери Tesla щойно схвалили щось неймовірне: пакет компенсацій для їхнього генерального директора, який досягає позначки $1 трильйонів. Так, ви правильно прочитали — трильйон з великої літери T.
Це не просто ще одна історія про бонуси керівників. Ми говоримо про угоду щодо оплати, яка значно перевищує будь-які інші в історії корпорацій. Це схвалення відбулося попри місяці дебатів і юридичних суперечок щодо того, чи заслуговує будь-який окремий керівник на таку виплату.
Що робить цю ситуацію особливо цікавою? Людина, яка стоїть у центрі всього цього, має руку у всьому — від електромобілів до космічних досліджень і, ну, шуток у соцмережах. Його дії зазвичай впливають на ринки — включно з криптовалютами.
Акціонери явно вважають, що створена цінність виправдовує ціну. Критики? Вони називають це надмірним і безмежним. У будь-якому випадку, це визначальний момент для дебатів щодо корпоративного управління та компенсацій керівництву.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Акціонери Tesla щойно схвалили щось неймовірне: пакет компенсацій для їхнього генерального директора, який досягає позначки $1 трильйонів. Так, ви правильно прочитали — трильйон з великої літери T.
Це не просто ще одна історія про бонуси керівників. Ми говоримо про угоду щодо оплати, яка значно перевищує будь-які інші в історії корпорацій. Це схвалення відбулося попри місяці дебатів і юридичних суперечок щодо того, чи заслуговує будь-який окремий керівник на таку виплату.
Що робить цю ситуацію особливо цікавою? Людина, яка стоїть у центрі всього цього, має руку у всьому — від електромобілів до космічних досліджень і, ну, шуток у соцмережах. Його дії зазвичай впливають на ринки — включно з криптовалютами.
Акціонери явно вважають, що створена цінність виправдовує ціну. Критики? Вони називають це надмірним і безмежним. У будь-якому випадку, це визначальний момент для дебатів щодо корпоративного управління та компенсацій керівництву.