Скануйте, щоб завантажити додаток Gate
qrCode
Більше варіантів завантаження
Не нагадувати сьогодні

Цікаве спостереження щодо кадрового pipeline Уолл-стріт: велика інвестиційна компанія щойно досягла помітно низького рівня представництва жінок на рівні управляючого директора під час недавніх підвищень. Це є найслабшим показником з тих пір, як Девід Соломон став генеральним директором у 2018 році. Цифри піднімають питання про ініціативи різноманітності в традиційних фінансових установах. Деякі спостерігачі галузі цікавляться, чи відображає це ширші проблеми з утриманням і просуванням, чи просто статистичне відхилення в одному циклі підвищення. У будь-якому випадку, це дані, які варто відстежувати, оскільки фінанси продовжують боротися з метриками включення.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 4
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
OnChainDetectivevip
· 6год тому
Приховані деталі даних... частка жінок md знизилася до нового п'ятирічного мінімуму, не відомо, хто стоїть за цим за кулісами.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaMisfitvip
· 6год тому
зітх... мабуть, різноманітність насправді не є їхнім пріоритетом, чесно кажучи
Переглянути оригіналвідповісти на0
DuskSurfervip
· 6год тому
Уолл-стріт все ще занадто вузький.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidityNinjavip
· 6год тому
Ні, ці цифри виглядають досить підозріло, чесно кажучи.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити