Вік виходу на пенсію в Японії постійно змінюється. Працівники по всій країні говорять. Деякі стурбовані.
Японія не сама в цій тенденції. Подивіться навколо. Австралія, Данія, Греція, Канада - всі відсувають вихід на пенсію за межі 65 років.
Але ситуація в Японії здається іншою. Більш терміновою. Стараюча криза там? Ймовірно, найгірша в світі. У 2021 році уряд зробив крок. Вони сказали, що працівники можуть добровільно залишатися до 70 років замість того, щоб йти у 65.
Історія, здається, повторює себе. Якось цікаво, як це працює. Спочатку приходить "добровільне" продовження. Потім йде обов'язкове. Завжди. Відставка на 60 років стала обов'язковою з 1998 року. Система на 65 років? Обов'язкова з 2013 року.
Отже, що далі? Можливо, до 2035 року всі працюватимуть до 70? Немає вибору. Уявіть собі святкування семи десятиріч життя за вашим офісним столом.
Працювати вічно?
Японські літні люди справді працюють дуже важко. Це не просто стереотип.
Приблизно 10 мільйонів літніх людей все ще працюють у Японії. Один з семи працівників зараз старший за 60 років. Це число продовжує зростати, рік за роком.
Навіть після 70 років багато хто насправді не зупиняється. Вони отримують пенсії, але повертаються як "консультанти" або "радники."
Уряд говорить про цю "концепцію життя на 100 років". Звучить поетично. Усі залишаються активними протягом своїх подовжених життів. Гарна упаковка.
Гарна версія: "столітній план життя"
Перевірка реальності: Працювати до колапсу
Система довічного працевлаштування робить це можливим. Більшість випускників отримують постійну роботу відразу після університету. Вступивши, ваша зарплата зазвичай зростає з віком, а не з продуктивністю. Як у випадку з посадою на постійній основі.
(Це створює масу проблем. Старші працівники блокують старші посади. Молоді люди не можуть просунутися. Нові випускники отримують погану оплату, незважаючи на тиск. Багато хто думає: "Навіщо старатися?")
До 50-60 років працівники заробляють значно більше, ніж молодші колеги. Вони все ще підтримують сім'ї, коли наближається пенсія.
Тоді настає вихід на пенсію. Доходи різко падають. Багато хто не має вибору, окрім як продовжувати працювати.
Проблеми з пенсією
Усі виграють, коли вихід на пенсію відкладається. Сім'ї. Уряд. Усі, крім працівника.
Японія вказує на тривалість життя. Не помилково. У 1960 році чоловіки жили приблизно до 65 років. А зараз? 82 роки. Жінки досягають 88. Більшість людей досягають пенсійного віку, цілком здатні працювати.
Довше жити означає дорогі медичні послуги та пенсії. Податки повинні це підтримувати. Стара пенсійна вік? Більше не можливо фінансово.
Післявоєнні бебі-бумери зараз виходять на пенсію. До 2040 року кількість людей віком 65+ зросте з 29% до 35% населення.
Тим часом, народжуваність продовжує знижуватися. Швидко. Лише близько 700 000 дітей у 2023 році. Експерти передбачали 840 000 всього кілька років тому. Вони навіть не наблизилися.
Менше народжень плюс більше літніх людей дорівнює пенсійному жахіттю.
Недостатньо працівників для підтримки пенсіонерів. Проста математика. Співвідношення працівників до пенсіонерів зменшується. Пільги повинні зменшитися.
Для людей з невеликими пенсіями пошук простіших робіт допомагає сімейним фінансам. Багато літніх людей працюють за контрактами у сервісних професіях після виходу на пенсію — супермаркети, таксі, готелі, ресторани.
Бізнес любить наймати старших працівників. Почасова оплата праці. Менше пільг. У порівнянні з дефіцитними молодими працівниками? Літні працівники обходяться дешевше.
Відставка? Що це таке?
Таміко Хонда, 91 рік. Все ще працює п'ять днів на тиждень, прибираючи в McDonald's. Слух і зір погіршуються.
Йосімітсу Ябута, 96 років. Працює чотири ночі на тиждень. Прибирає в McDonald's. З 11 вечора до 5 ранку.
На телебаченні обидва кажуть, що робота підтримує їхнє здоров'я. Молоді колеги борються з самотністю. Це дає мету. Пан Ябута хоче працювати до 100, якщо це можливо.
Чи хочуть японські літні люди дострокового виходу на пенсію? Звичайно.
Не всі мають надлюдську витривалість або мотивацію.
Багато людей мріють про відпочинок після роботи.
Отже, скільки грошей вам потрібно? Японці називають це "проблемою фонду після виходу на пенсію".
Відставна пара потребує приблизно 20 мільйонів єн ($140,000) понад урядові пенсії для комфорту. Так говорить Міністерство.
Дістатися туди? Важко. Особливо з домогосподарствами з одним доходом.
Японські банки в основному пропонують нульовий відсоток. Бульбашка нерухомості лопнула багато років тому. Відпускна нерухомість стала фінансовим тягарем. Без іноземних інвестицій адекватно заощаджувати здається неможливим.
З 2020 року інфляція продовжує зростати. Єна продовжує падати. Ціни на продукти стрибають, тоді як пенсії залишаються на рівні. Багато пенсіонерів навіть фінансово підтримують дорослих дітей.
Японські літні люди несуть важкі тягарі.
Оскільки ці проблеми зростають без чітких відповідей, криза старіння в Японії попереджає інші країни, які стикаються з подібними майбутніми. Шлях попереду здається кам'янистим. І довгим.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Старіння в Японії: Працювати до 70... Або довше?
Вік виходу на пенсію в Японії постійно змінюється. Працівники по всій країні говорять. Деякі стурбовані.
Японія не сама в цій тенденції. Подивіться навколо. Австралія, Данія, Греція, Канада - всі відсувають вихід на пенсію за межі 65 років.
Але ситуація в Японії здається іншою. Більш терміновою. Стараюча криза там? Ймовірно, найгірша в світі. У 2021 році уряд зробив крок. Вони сказали, що працівники можуть добровільно залишатися до 70 років замість того, щоб йти у 65.
Історія, здається, повторює себе. Якось цікаво, як це працює. Спочатку приходить "добровільне" продовження. Потім йде обов'язкове. Завжди. Відставка на 60 років стала обов'язковою з 1998 року. Система на 65 років? Обов'язкова з 2013 року.
Отже, що далі? Можливо, до 2035 року всі працюватимуть до 70? Немає вибору. Уявіть собі святкування семи десятиріч життя за вашим офісним столом.
Працювати вічно?
Японські літні люди справді працюють дуже важко. Це не просто стереотип.
Приблизно 10 мільйонів літніх людей все ще працюють у Японії. Один з семи працівників зараз старший за 60 років. Це число продовжує зростати, рік за роком.
Навіть після 70 років багато хто насправді не зупиняється. Вони отримують пенсії, але повертаються як "консультанти" або "радники."
Уряд говорить про цю "концепцію життя на 100 років". Звучить поетично. Усі залишаються активними протягом своїх подовжених життів. Гарна упаковка.
Гарна версія: "столітній план життя" Перевірка реальності: Працювати до колапсу
Система довічного працевлаштування робить це можливим. Більшість випускників отримують постійну роботу відразу після університету. Вступивши, ваша зарплата зазвичай зростає з віком, а не з продуктивністю. Як у випадку з посадою на постійній основі.
(Це створює масу проблем. Старші працівники блокують старші посади. Молоді люди не можуть просунутися. Нові випускники отримують погану оплату, незважаючи на тиск. Багато хто думає: "Навіщо старатися?")
До 50-60 років працівники заробляють значно більше, ніж молодші колеги. Вони все ще підтримують сім'ї, коли наближається пенсія.
Тоді настає вихід на пенсію. Доходи різко падають. Багато хто не має вибору, окрім як продовжувати працювати.
Проблеми з пенсією
Усі виграють, коли вихід на пенсію відкладається. Сім'ї. Уряд. Усі, крім працівника.
Японія вказує на тривалість життя. Не помилково. У 1960 році чоловіки жили приблизно до 65 років. А зараз? 82 роки. Жінки досягають 88. Більшість людей досягають пенсійного віку, цілком здатні працювати.
Довше жити означає дорогі медичні послуги та пенсії. Податки повинні це підтримувати. Стара пенсійна вік? Більше не можливо фінансово.
Післявоєнні бебі-бумери зараз виходять на пенсію. До 2040 року кількість людей віком 65+ зросте з 29% до 35% населення.
Тим часом, народжуваність продовжує знижуватися. Швидко. Лише близько 700 000 дітей у 2023 році. Експерти передбачали 840 000 всього кілька років тому. Вони навіть не наблизилися.
Менше народжень плюс більше літніх людей дорівнює пенсійному жахіттю.
Недостатньо працівників для підтримки пенсіонерів. Проста математика. Співвідношення працівників до пенсіонерів зменшується. Пільги повинні зменшитися.
Для людей з невеликими пенсіями пошук простіших робіт допомагає сімейним фінансам. Багато літніх людей працюють за контрактами у сервісних професіях після виходу на пенсію — супермаркети, таксі, готелі, ресторани.
Бізнес любить наймати старших працівників. Почасова оплата праці. Менше пільг. У порівнянні з дефіцитними молодими працівниками? Літні працівники обходяться дешевше.
Відставка? Що це таке?
Таміко Хонда, 91 рік. Все ще працює п'ять днів на тиждень, прибираючи в McDonald's. Слух і зір погіршуються.
Йосімітсу Ябута, 96 років. Працює чотири ночі на тиждень. Прибирає в McDonald's. З 11 вечора до 5 ранку.
На телебаченні обидва кажуть, що робота підтримує їхнє здоров'я. Молоді колеги борються з самотністю. Це дає мету. Пан Ябута хоче працювати до 100, якщо це можливо.
Чи хочуть японські літні люди дострокового виходу на пенсію? Звичайно.
Не всі мають надлюдську витривалість або мотивацію.
Багато людей мріють про відпочинок після роботи.
Отже, скільки грошей вам потрібно? Японці називають це "проблемою фонду після виходу на пенсію".
Відставна пара потребує приблизно 20 мільйонів єн ($140,000) понад урядові пенсії для комфорту. Так говорить Міністерство.
Дістатися туди? Важко. Особливо з домогосподарствами з одним доходом.
Японські банки в основному пропонують нульовий відсоток. Бульбашка нерухомості лопнула багато років тому. Відпускна нерухомість стала фінансовим тягарем. Без іноземних інвестицій адекватно заощаджувати здається неможливим.
З 2020 року інфляція продовжує зростати. Єна продовжує падати. Ціни на продукти стрибають, тоді як пенсії залишаються на рівні. Багато пенсіонерів навіть фінансово підтримують дорослих дітей.
Японські літні люди несуть важкі тягарі.
Оскільки ці проблеми зростають без чітких відповідей, криза старіння в Японії попереджає інші країни, які стикаються з подібними майбутніми. Шлях попереду здається кам'янистим. І довгим.