Чотири прояви реакції на травму дитинства: 1. Людина, що прагне угодити, часто була відкинута в дитинстві, не має впевненості в собі. 2. Хоча насправді не хоче, завжди не може відмовити комусь, відчуває низьку самооцінку, звикла ставити потреби інших на перше місце. 3. Сльози та інші емоції, не зрозумілі батьками в дитинстві, можуть раптово виходити на поверхню в дорослому житті. 4. Завжди думає про найгірше, навіть при незначній помилці на роботі відчуває, що її можуть звільнити. #BTCÐ Launchpool收益超3%##Alpha 积分系统上线##以太坊十周年#
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
9 лайків
Нагородити
9
9
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DogHeadRushesForward_
· 08-01 02:56
В китайських компаніях тих, хто вміє працювати, називають працівниками; тих, хто вміє спілкуватися, називають керівниками; тих, хто вміє організовувати справи, називають босами. Ті, хто справді хоче досягти успіху, зазвичай є тими, хто не дотримується правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DogheadIsNotConfused_
· 08-01 02:56
У китайських компаніях тих, хто вміє працювати, називають співробітниками; тих, хто вміє спілкуватися, називають керівниками; тих, хто вміє організовувати справи, називають босами. Ті, хто насправді хоче досягти успіху, зазвичай є людьми, які не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TheGoldenTouchOfDog
· 08-01 02:56
В китайських компаніях тих, хто вміє працювати, називають працівниками; тих, хто вміє спілкуватися, називають лідерами; тих, хто вміє організовувати справи, називають босами. Ті, хто справді хоче досягти успіху, зазвичай є людьми, які не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TeaOldFriends
· 08-01 02:56
У китайській компанії тих, хто вміє працювати, називають співробітниками; тих, хто вміє вести людей, називають керівниками; тих, хто вміє організовувати справи, називають босами. Ті, хто справді хоче досягти успіху, завжди є людьми, які не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
RaiseYourHeadAndWeal
· 08-01 02:56
У китайських компаніях тих, хто вміє виконувати роботу, називають працівниками; тих, хто вміє спілкуватися з людьми, називають керівниками; тих, хто вміє організовувати справи, називають власниками. Ті, хто дійсно хоче досягти успіху, зазвичай не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DogHeadNodded_MoneyEv
· 08-01 02:56
У китайській компанії того, хто вміє працювати, називають працівником; того, хто вміє спілкуватися з людьми, називають лідером; того, хто вміє організовувати справи, називають босом. Ті, хто дійсно хоче досягти успіху, завжди є людьми, що не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LoneWolfOfTheDarkNi
· 08-01 02:56
У китайських компаніях тих, хто вміє працювати, називають працівниками; тих, хто вміє спілкуватися з людьми, називають керівниками; тих, хто вміє організовувати справи, називають власниками. Ті, хто справді хоче досягти успіху, зазвичай не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DogHeadShakesTheWorl
· 08-01 02:56
У китайських компаніях тих, хто вміє працювати, називають працівниками; тих, хто вміє бути людьми, називають лідерами; тих, хто вміє організовувати справи, називають босами. Ті, хто насправді хоче досягти успіху, зазвичай - це люди, які не дотримуються правил.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GTShake_WealthComes
· 08-01 02:56
У китайських компаніях тих, хто вміє працювати, називають працівниками; тих, хто вміє спілкуватися з людьми, називають керівниками; тих, хто вміє організовувати справи, називають босами. Ті, хто насправді хоче досягти успіху, зазвичай не дотримуються правил.
Чотири прояви реакції на травму дитинства: 1. Людина, що прагне угодити, часто була відкинута в дитинстві, не має впевненості в собі. 2. Хоча насправді не хоче, завжди не може відмовити комусь, відчуває низьку самооцінку, звикла ставити потреби інших на перше місце. 3. Сльози та інші емоції, не зрозумілі батьками в дитинстві, можуть раптово виходити на поверхню в дорослому житті. 4. Завжди думає про найгірше, навіть при незначній помилці на роботі відчуває, що її можуть звільнити. #BTCÐ Launchpool收益超3%# #Alpha 积分系统上线# #以太坊十周年#