Посада інженера з підказок ШІ вже практично зникла.
Автор: Бу Шуцин
Джерело: Wall Street News
Два роки тому, інженери підказок AI були однією з найпопулярніших професій у технологічній сфері, з річною зарплатою до 200 тисяч доларів, їх називали «AI шептунами» у компаніях. Їхня робота полягала в ретельному проектуванні вхідних підказок, щоб отримати найкращі відповіді з великих мовних моделей. Але з швидким розвитком технологій AI та поглибленим розумінням цієї технології в компаніях, ця посада практично зникла.
Головний маркетинг-офіцер Microsoft AI at Work Джаред Спатаро заявив:
Два роки тому всі говорили: «О, я думаю, що інженери з підказок стануть популярною професією». Насправді все вийшло зовсім не так.
У недавньому опитуванні Microsoft 31 000 співробітників з 31 країни запитали, які нові посади їх компанії планують створити протягом наступних 12-18 місяців. Результати показали, що посада інженера підказок зайняла передостаннє місце, тоді як такі посади, як AI-тренер, AI-дані експерт і AI-безпека експерт, зайняли передові позиції.
Швидкий розвиток технологій штучного інтелекту є основною причиною занепаду інженерів. Сучасні моделі ШІ демонструють кращі результати в розумінні намірів користувачів і здатні активно ставити подальші запитання, коли це неясно.
Спатаро пояснив, що великі мовні моделі еволюціонували, ставши більш ітеративними, діалоговими та контекстно усвідомленими. Дослідницький агент на основі штучного інтелекту від Microsoft задає наступні питання, повідомляє, коли не розуміє речі, і шукає зворотний зв'язок щодо наданої інформації. Іншими словами, «вам не потрібно мати ідеальний запит».
Віце-президент з штучного інтелекту платформи Indeed Ханна Калхун зазначила, що кількість вакансій для інженерів із запитами є вкрай незначною. Користувачі шукали цю посаду на Indeed з 2 разів на мільйон загальних пошуків у січні 2023 року до 144 разів у квітні 2023 року, після чого вона в основному стабілізувалася на рівні приблизно 20-30 разів на мільйон пошуків.
Calhoon сказав:
Можливо, вони обговорювали цінність інженерів з підказками, але насправді не наймали на цю посаду.
У умовах зростаючої економічної невизначеності та тиску на бюджет, підприємства останніми роками стали більш обережними в загальному наймі. Такі компанії, як страхова компанія Nationwide, бренд робочого одягу Carhartt та страхова компанія New York Life, заявили, що ніколи не наймали інженерів з підказок, а натомість виявили, що в умовах потреби в кращих навичках підказок це спеціалізовані знання, якими можуть оволодіти всі існуючі співробітники.
Головний технічний директор Nationwide Джим Фаулер заявив, що компанія запустила всебічну програму навчання з AI для всіх співробітників, де інженерія підказок є одним з найпопулярніших курсів.
Отже, незалежно від того, чи ви в фінансовому, кадровому або юридичному відділі, ми вважаємо, що це стане здатністю в робочих функціях, а не окремою посадою.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Два роки тому найпопулярніша посада в AI вже приречена
Автор: Бу Шуцин
Джерело: Wall Street News
Два роки тому, інженери підказок AI були однією з найпопулярніших професій у технологічній сфері, з річною зарплатою до 200 тисяч доларів, їх називали «AI шептунами» у компаніях. Їхня робота полягала в ретельному проектуванні вхідних підказок, щоб отримати найкращі відповіді з великих мовних моделей. Але з швидким розвитком технологій AI та поглибленим розумінням цієї технології в компаніях, ця посада практично зникла.
Головний маркетинг-офіцер Microsoft AI at Work Джаред Спатаро заявив:
Два роки тому всі говорили: «О, я думаю, що інженери з підказок стануть популярною професією». Насправді все вийшло зовсім не так.
У недавньому опитуванні Microsoft 31 000 співробітників з 31 країни запитали, які нові посади їх компанії планують створити протягом наступних 12-18 місяців. Результати показали, що посада інженера підказок зайняла передостаннє місце, тоді як такі посади, як AI-тренер, AI-дані експерт і AI-безпека експерт, зайняли передові позиції.
Швидкий розвиток технологій штучного інтелекту є основною причиною занепаду інженерів. Сучасні моделі ШІ демонструють кращі результати в розумінні намірів користувачів і здатні активно ставити подальші запитання, коли це неясно.
Спатаро пояснив, що великі мовні моделі еволюціонували, ставши більш ітеративними, діалоговими та контекстно усвідомленими. Дослідницький агент на основі штучного інтелекту від Microsoft задає наступні питання, повідомляє, коли не розуміє речі, і шукає зворотний зв'язок щодо наданої інформації. Іншими словами, «вам не потрібно мати ідеальний запит».
Віце-президент з штучного інтелекту платформи Indeed Ханна Калхун зазначила, що кількість вакансій для інженерів із запитами є вкрай незначною. Користувачі шукали цю посаду на Indeed з 2 разів на мільйон загальних пошуків у січні 2023 року до 144 разів у квітні 2023 року, після чого вона в основному стабілізувалася на рівні приблизно 20-30 разів на мільйон пошуків.
Calhoon сказав:
Можливо, вони обговорювали цінність інженерів з підказками, але насправді не наймали на цю посаду.
У умовах зростаючої економічної невизначеності та тиску на бюджет, підприємства останніми роками стали більш обережними в загальному наймі. Такі компанії, як страхова компанія Nationwide, бренд робочого одягу Carhartt та страхова компанія New York Life, заявили, що ніколи не наймали інженерів з підказок, а натомість виявили, що в умовах потреби в кращих навичках підказок це спеціалізовані знання, якими можуть оволодіти всі існуючі співробітники.
Головний технічний директор Nationwide Джим Фаулер заявив, що компанія запустила всебічну програму навчання з AI для всіх співробітників, де інженерія підказок є одним з найпопулярніших курсів.
Отже, незалежно від того, чи ви в фінансовому, кадровому або юридичному відділі, ми вважаємо, що це стане здатністю в робочих функціях, а не окремою посадою.