Bir deyiş vardır, bir kişi yolunda giderken tavuk ve köpek göğe yükselir. Nvidia'nın kurucusu Huang Renxun, sadece hisselerini birinci sınıf hisse yapmakla kalmadı, aynı zamanda liderlik becerileri de takdir edildi. Bu yıl Huang Renxun, Glassdoor'da en iyi şirket lideri dördüncü sırada yer aldı ve aynı zamanda en iyi çalışma ortamında ikinci sırada yer aldı. Nvidia çalışanlarının şirkete verdiği puan 4.6, maksimum 5 yıldızdır. Şirket kültürü, dostane meslektaşlar, iş ve yaşam dengesi ve şirket imkanları gibi konularda çoğunlukla olumlu değerlendirmeler bulunmaktadır.
Maaş açısından, Nvidia'nın mühendis maaşları Microsoft ve Google mühendislerinin maaşlarına oldukça benzer. Nvidia'nın yazılım mühendislerinin yıllık maaşı yaklaşık olarak 210,000 ila 410,000 dolar arasındadır, en temel temizlik görevlilerinin yıllık maaşı da 30,700 ila 60,000 dolar arasındadır. Stajyerlerin saatlik ücreti ise 17 ila 71 dolar arasındadır.
Çalışan faydaları 401 emeklilik planı, sağlık sigortası, hayat sigortası, doğum izni ödemesi, çalışan psikolojik danışmanlık ve kariyer planlaması, çalışan hisse senedi içerir. Nvidia'da çalışanlar Nvidia hisselerini %15 indirimle satın alabilirler.
Nvidia'da çalışanların keyfi ne kadar yerinde? Japon medyasına göre, Nvidia'da erken dönemde çalışanların %30'u şu anda milyoner olmuş durumda, ve şu anki çalışanların %76'sının elindeki hisse senetlerinin ortalama piyasa değeri en az bir milyon dolar. Reddit'te birisi, beş yıl önce Nvidia'ya işe giren bir iş geliştirme uzmanının 100,000 dolarlık kısıtlanmış hisse senedi (RSU) ile ödüllendirildiğini tahmin ediyor. O zamanlar yaklaşık 2700 hisse senedi (bölünmeden önce) bulunuyordu ve şu anki Nvidia hisse senedi fiyatıyla hesaplandığında (yaklaşık 130 dolar x 2700 hisse), şu anki piyasa değeri 3.5 milyon dolara ulaşmış durumda. Kısıtlanmış hisse senetleri genellikle şirketlerin çalışanları elinde tutmak için verdiği bir teşviktir. Belirli bir kısıtlama istihdam süresinin ardından, çalışanlar Vesting yapabilir ve önceden kısıtlanmış hisselerini satabilir.
Yıl sonuna doğru, yatırımcıların duyguları en yüksek noktaya ulaşmış durumda ve hatta birçok kişi Nvidia'nın çalışan faydalarını görünce iş değiştirmek istiyor. Nvidia mühendisi olamadığınızda, temizlik işlerine başvurabilir ve tam zamanlı bir görev alabilirsiniz, aynı şekilde tüm faydaları da vardır. Forbes, Nvidia'nın işten ayrılma oranının çok düşük olduğunu bildiriyor ve şanslı bir şirket olarak nitelendiriyor, şu anda Nvidia hisseleri bölündükten sonra tekrar popüler hale geldi ve o büyük hisse opsiyonlarına sahip çalışanları düşündükçe, muhtemelen gitmek istemezler. Japon medyası Nvidia'nın uzaktan çalışmayı çok sevdiğini, proje yöneticisinin projeleri yönettiğini ve diğer birkaç teknoloji şirketiyle farklı olarak çalışanların ofiste olması gerektiğini belirtiyor. İçerideki çalışanlar tarafından söylendiğine göre, şirket kültürü hiyerarşi olmadan çalışmak gibidir, genellikle çevrimiçi çalışır ve açık bir iş kültürü Huang Renxun'u farklı bir iş lideri haline getirir ve Nvidia'yı Amerikalıların en ideal çalışma ortamı olarak niteler.
Bu makalede, rüyalarında hep gülüyorlar: %30'unu erken dönemde alınan hisse senetlerine dayalı olarak, Nvidia çalışanları k binerlerinin yolunu buluyor. İlk kez Chain News ABMedia'da göründü.
View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
Rüyada her zaman gülümsersin: %30 NVIDIA çalışanı, erken dönemde dağıtılan hisse senetlerine dayanarak milyoner oldu.
Bir deyiş vardır, bir kişi yolunda giderken tavuk ve köpek göğe yükselir. Nvidia'nın kurucusu Huang Renxun, sadece hisselerini birinci sınıf hisse yapmakla kalmadı, aynı zamanda liderlik becerileri de takdir edildi. Bu yıl Huang Renxun, Glassdoor'da en iyi şirket lideri dördüncü sırada yer aldı ve aynı zamanda en iyi çalışma ortamında ikinci sırada yer aldı. Nvidia çalışanlarının şirkete verdiği puan 4.6, maksimum 5 yıldızdır. Şirket kültürü, dostane meslektaşlar, iş ve yaşam dengesi ve şirket imkanları gibi konularda çoğunlukla olumlu değerlendirmeler bulunmaktadır.
Maaş açısından, Nvidia'nın mühendis maaşları Microsoft ve Google mühendislerinin maaşlarına oldukça benzer. Nvidia'nın yazılım mühendislerinin yıllık maaşı yaklaşık olarak 210,000 ila 410,000 dolar arasındadır, en temel temizlik görevlilerinin yıllık maaşı da 30,700 ila 60,000 dolar arasındadır. Stajyerlerin saatlik ücreti ise 17 ila 71 dolar arasındadır.
Çalışan faydaları 401 emeklilik planı, sağlık sigortası, hayat sigortası, doğum izni ödemesi, çalışan psikolojik danışmanlık ve kariyer planlaması, çalışan hisse senedi içerir. Nvidia'da çalışanlar Nvidia hisselerini %15 indirimle satın alabilirler.
Nvidia'da çalışanların keyfi ne kadar yerinde? Japon medyasına göre, Nvidia'da erken dönemde çalışanların %30'u şu anda milyoner olmuş durumda, ve şu anki çalışanların %76'sının elindeki hisse senetlerinin ortalama piyasa değeri en az bir milyon dolar. Reddit'te birisi, beş yıl önce Nvidia'ya işe giren bir iş geliştirme uzmanının 100,000 dolarlık kısıtlanmış hisse senedi (RSU) ile ödüllendirildiğini tahmin ediyor. O zamanlar yaklaşık 2700 hisse senedi (bölünmeden önce) bulunuyordu ve şu anki Nvidia hisse senedi fiyatıyla hesaplandığında (yaklaşık 130 dolar x 2700 hisse), şu anki piyasa değeri 3.5 milyon dolara ulaşmış durumda. Kısıtlanmış hisse senetleri genellikle şirketlerin çalışanları elinde tutmak için verdiği bir teşviktir. Belirli bir kısıtlama istihdam süresinin ardından, çalışanlar Vesting yapabilir ve önceden kısıtlanmış hisselerini satabilir.
Yıl sonuna doğru, yatırımcıların duyguları en yüksek noktaya ulaşmış durumda ve hatta birçok kişi Nvidia'nın çalışan faydalarını görünce iş değiştirmek istiyor. Nvidia mühendisi olamadığınızda, temizlik işlerine başvurabilir ve tam zamanlı bir görev alabilirsiniz, aynı şekilde tüm faydaları da vardır. Forbes, Nvidia'nın işten ayrılma oranının çok düşük olduğunu bildiriyor ve şanslı bir şirket olarak nitelendiriyor, şu anda Nvidia hisseleri bölündükten sonra tekrar popüler hale geldi ve o büyük hisse opsiyonlarına sahip çalışanları düşündükçe, muhtemelen gitmek istemezler. Japon medyası Nvidia'nın uzaktan çalışmayı çok sevdiğini, proje yöneticisinin projeleri yönettiğini ve diğer birkaç teknoloji şirketiyle farklı olarak çalışanların ofiste olması gerektiğini belirtiyor. İçerideki çalışanlar tarafından söylendiğine göre, şirket kültürü hiyerarşi olmadan çalışmak gibidir, genellikle çevrimiçi çalışır ve açık bir iş kültürü Huang Renxun'u farklı bir iş lideri haline getirir ve Nvidia'yı Amerikalıların en ideal çalışma ortamı olarak niteler.
Bu makalede, rüyalarında hep gülüyorlar: %30'unu erken dönemde alınan hisse senetlerine dayalı olarak, Nvidia çalışanları k binerlerinin yolunu buluyor. İlk kez Chain News ABMedia'da göründü.