Finans ve danışmanlık işe alımında ilginç bir değişim yaşanıyor. Büyük firmalar kampüs işe alım takvimlerini daha erken başlatıyor - bazıları öğrencileri ikinci sınıfı bitirmeden önce hedef alıyor.

Bu agresif erken işe alım, en iyi üniversitelerde tartışmalara yol açtı. Eleştirmenler, bunun öğrencileri alternatifleri keşfetmeden önce önceden belirlenmiş yolları izlemeye zorlayan dar bir "kariyer huni" oluşturduğunu savunuyor. Öğrenciler, üniversite hayatına pek yerleşmeden yüksek riskli kariyer kararlarıyla karşılaşıyorlar.

Bu uygulama bazı soruları gündeme getiriyor: Genç yetenekleri geleneksel finans yollarına çok mu erken yönlendiriyoruz? Bu, çeşitli zihinleri geleneksel rollere yönlendirerek yeniliği sınırlıyor mu?

Bunu ne tetikliyor? Şirketler, rakipleri yapmadan önce en iyi yetenekleri elde etmek istiyor. Ancak bu, öğrencilerin daha geniş gelişimi ve kariyer keşfi için ne kadar maliyetli?

View Original

This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.

5 Likes

Reward
5
4
Repost
Share

Comment

0/400

ZeroRushCaptain

· 9h ago

Ha, yine bir "sandalye kapma oyunu". Büyük balıklar, küçük bir balığı kaçırmaktan korkuyorlar. --- İkinci sınıfta kilitlendin mi? Bu, benim yıllar önce kesildiğim başlangıç değil mi? Erken gir, erken uzan. --- Açıkçası, seni kripto dünyasına gitmenden korkuyorlar, bu yüzden önce çekim kartını aldılar. --- Ters gösterge uyarısı: Büyük kuruluşlar ne kadar insanı acil istiyorsa, o kadar panik içindeler demektir. --- Akıllı insanlar ters işlem yapmalı, ne kadar çok kapmaya çalışırsan, o kadar uzak durmalısın, piyasa böyle ters yönlüdür. --- Çocuklar ne anlar, önce hapsolmuş içine girmek her şeyden daha iyidir, sonuçta bir kere öleceklerdir. --- Buna savaş alanı mücadelesi denir, yeni bir şey yok, finansal cephenin hep böyle savaşıldı.

View OriginalReply0

NftDeepBreather