Bazen merak ediyorum: Eğer iş insanları 'liderlik tiyatrosu'na takılmak yerine meme'lerle ve topluluk kültürüyle daha çok zaman geçirse, aslında daha iyi liderlerle karşılaşır mıydık?

Ironi gerçek. Geleneksel şirket tipi insanlar, otoriter görünmeye o kadar odaklanmışlar ki, insanların gerçekten ne ile rezonansa girdiğini kaçırıyorlar. Bu arada, en iyi topluluk kurucuları? Onlar, sahte içerik paylaşan ve otantik bir şekilde bağlantı kuranlardır.

Belki de merkeziyetsizlik sadece teknolojiyle ilgili değildir—tamamen gösterişçi liderlikten vazgeçmekle ilgilidir.