Büyük bir fintech oyuncusu, çalışanlar için ofis içi gereksinimlerini artırıyor. Hamle? Takımları haftada daha fazla gün masalarına geri döndürmek.

Neden bu değişim? Liderlik, yüz yüze işbirliğinin karar alma süreçlerini hızlandıracağına inanıyor; bu da onların hem iş gücünün hem de pazar fırsatlarının büyümesi üzerine yaptığı bir bahis.

Hesaplanmış bir kumar. Binada daha fazla kişi, daha hızlı dönüşler ve daha sıkı yürütme anlamına gelebilir. Ya da uzaktan esnekliğin standart hale geldiği bir dönemde itirazı ateşleyebilir.

Her halükarda, şirket eski usul ofis modeline bağlı kalırken agresif bir şekilde ölçekleniyor. Zaman, yakınlığın peşinde oldukları hızı doğurup doğurmadığını gösterecek.