Japonya'nın Yaşlanan Krizi: Ölene Kadar Çalışmak

Bir süredir Japonya'da yaşıyorum ve size söyleyeyim - yaşlı Japon işçileri hakkında söylenenler sadece uzak bir haber hikayesi değil. Yakından gördüğünüzde açıkça rahatsız edici olan günlük bir gerçek.

Buradaki emeklilik durumu gerçekten gülünç hale geliyor. 2021'de Japonya, vatandaşlarına "Tabii ki, 70 yaşına kadar çalışmayı 'seçebilirsiniz'!" dedi. Ama gerçek olalım - bu "isteğe bağlı seçenek", zorunlu yaşlı iş gücüne doğru atılan ilk adım gibi görünüyor. Daha önce de bu dansı yaptılar - 65 yaşında isteğe bağlı emeklilik, 2013'te zorunlu hale geldi. Peki, 70 yaşına kadar çalışmak ne zaman tartışmasız hale gelecek? Belki 2030'da? Hükümet sürekli hedefleri değiştirirken bunu iyi hissettiren bir dille süslüyor.

Tokyo'da yürürken, emeklilik yıllarını geçirmesi gereken yaşlı insanların sabah 4'te market torbası hazırlarken veya restoranların zeminini temizlerken karşıma çıkması beni sürekli etkiliyor. Buradaki her yedi çalışandan biri 60 yaşında! Bu, "emek onuru" hakkında ilham verici bir hikaye değil - bu bir toplumsal başarısızlık.

Hükümet bunu "100 yıllık yaşam konsepti" ile çeviriyor - "ölene kadar çalış" için ne kadar zeki bir deyim. Yüksek duygusal zeka versiyonu: bir asır yaşa! Düşük EQ çevirisi: masanda öl.

Japonya'nın katı istihdam sistemi her şeyi daha da kötüleştiriyor. Kıdem esasına dayalı maaş yapısı, daha yaşlı çalışanların daha yüksek maaşlarla tüm üst pozisyonları işgal etmesine neden oluyor, bu da genç nesillerin önünü tıkıyor ve emeklilikte finansal uçurumlar yaratıyor. Sistem, yaşlıları tutkuyla değil, çaresizlikle çalışmaya zorlayarak emekli olduklarında aile gelirinin düşmesine yol açıyor.

Ama en sinir bozucu kısım? Emeklilik sistemi, Japonya'nın demografik krizinin ağırlığı altında çöküyor. 2023'te sadece 727.000 doğum ile (, zaten karamsar olan 840.000'lik projeksiyondan bile daha kötü bir durumda ve yaşlılar nüfusun %29'unu oluşturuyor, emeklilik yardımlarını finanse edecek yeterli genç işçi yok. Hükümetin çözümü? Yapısal sorunları ele almak yerine herkesin daha uzun süre çalışmasını sağlamak.

Tamiko Honda ve Yoshimitsu Yabuta gibi 90 yaşını geçmiş McDonald's çalışanlarını ilham verici figürler olarak sergiliyorlar - 96 yaşında olan Yabuta, gece 11'den sabah 5'e kadar mağazaları temizliyor! Medya onları kırık bir sistemin mağdurları yerine çalışma ahlakının örnekleri olarak sunuyor.

Çoğu Japon, gerçekten emekli olmayı hayal ediyor, ancak bu, devlet emekli maaşlarının ötesinde yaklaşık 20 milyon yen birikim gerektiriyor. Sıfır faiz politikaları, düşen gayrimenkul değerleri ve son dönemde alım gücünü azaltan enflasyon ile bu hedef çoğu kişi için erişilemez durumda.

Bütün bunların her gün gelişimini izliyorum ve düşünmeden edemiyorum: eğer Japonya'nın hatalarından ders almazsak, bu da bizim geleceğimiz. Onların yaşlanan toplumu, kömür madenindeki kanarya ve uyarı işaretleri daha net olamazdı.