DAO Organizasyonu: Merkeziyetsizlik Temelli Otonom Yeni Organizasyon Şekli

Son yıllarda, DAO adlı yenilikçi kavram Web3 alanında bir dizi dalga yarattı. Blok zinciri teknolojisine dayanan yeni bir organizasyon paradigması olarak, DAO sadece geleneksel organizasyonlara ilişkin algımızı yeniden şekillendirmekle kalmadı, aynı zamanda Compound, MakerDAO gibi sektörün dinamiklerini değiştiren yıldız projeleri de ortaya çıkardı. Proje sahiplerinden yatırım kuruluşlarına, sıradan kullanıcılara kadar herkes DAO'ya büyük bir ilgi gösterdi. Sanki gelecekteki organizasyon biçimlerine açılan büyük bir kapı aralamış gibi. Ancak, DAO'ya kesin bir tanım vermeye çalıştığımızda, farklı senaryolarda değişken bir görünüm sergilediğini keşfediyoruz.

Peki, DAO organizasyonu tam olarak nedir? Hangi avantajları ve sınırlamaları vardır? Bir DAO nasıl oluşturulur? Şu anda hangi bölgelerde DAO'lar için açık yasal düzenlemeler bulunmaktadır? DAO, fiziksel varlık projelerinin token ihraç eden bir主体 olarak kullanılabilir mi? Bu makale, profesyonel bir bakış açısıyla, farklı ülkelerin yasaları ve pratik deneyimleri ile bu soruları yanıtlamaya çalışacaktır.

Bir, DAO organizasyonunun temel özellikleri

DAO yani Merkeziyetsizlik Otonom Organizasyonu ( Decentralized Autonomous Organization ). "Merkeziyetsizlik" ve "otonomi" özelliklerine sahip olan organizasyonlar, prensipte DAO olarak kabul edilebilir. Aşağıda organizasyon yapısı ve yönetim modeli açısından DAO'nun temel özelliklerini analiz edeceğiz:

1. Merkeziyetsizlik organizasyon yapısı

Geleneksel şirketlerde karar alma yetkisi hissedarlar toplantısı, yönetim kurulu gibi merkezi yönetim organlarının elindedir. Ancak DAO'da böyle bir merkezi karar alma katmanı yoktur, bunun yerine tüm üyeler yönetim karar alma yetkisini birlikte paylaşır.

DAO, işletim kurallarını akıllı sözleşmelere yazarak ve bunları blok zincirinde otomatik olarak çalıştırarak Merkeziyetsizlik sağlar. Sözleşme bir kez dağıtıldığında, rastgele değiştirilemez, merkezi müdahale olasılığını ortadan kaldırır. Aynı zamanda, sözleşme tamamen açık kaynaklıdır ve yönetim kurallarının şeffaflığını garanti eder.

Bu merkeziyetsizlik mimarisinin avantajları şunlardır:

• Geleneksel şirketlerdeki yönetim katmanının ahlaki risk sorununu önlemiştir.
• Yönetim tokenleri aracılığıyla üyelerin kazançları paylaşmasını sağlamak, karar alıcıların çıkarlarını organizasyonun çıkarlarıyla uyumlu hale getirmek.
• İç denetim mekanizmaları olan denetim kurulu gibi yapılara ihtiyaç duyulmaz ve dış denetime de güvenilmez.

2. Üye özerkliği yönetim modeli

DAO, iç oylama yoluyla özerklik sağlar; yönetişim tokenine sahip üyeler önerilerde bulunabilir ve oylamalara katılabilir. Tüm süreç akıllı sözleşmelerle otomatikleştirilmiştir.

Farklı DAO'ların belirli oylama kuralları çeşitlidir, "bir madeni para bir oy" veya kare oylama gibi farklı mekanizmalar kullanmaktadır. Bazı DAO'lar verimliliği artırmak için temsilci oylama sistemini de kullanmaktadır.

Üyelerin özerkliği, geleneksel şirketlere göre avantajları şunlardır:

• Kuruluş içindeki hiyerarşi engellerini ortadan kaldırarak eşit iletişimi teşvik etti.
• Kararlar, çoğunluk üyelerinin görüşlerini yansıtır, "tek adam diktatörlüğü"nden kaçınır.
• Oylama sonuçları akıllı sözleşme tarafından otomatik olarak yürütülür, bu da karar alma zorluğunu çözer.

Genel olarak, merkeziyetsizlik yapısı ve üyelerin özerkliği birbirini tamamlar ve DAO'nun temel özelliklerini oluşturur. Bu örgütlenme biçimi, geleneksel "örgüt ile birey arasındaki karşıtlık" paradigmasını altüst eder, bireylerin kendini gerçekleştirmesine daha fazla önem verir ve insana yönelik bir idealin ifadesidir.

Ancak, DAO'nun bazı sınırlamaları da vardır:

• Akıllı sözleşmelerin tamamen açık kaynak olması güvenlik riski getirebilir
• Karar verme verimliliği görece düşüktür.
• Çoğu ülkede net bir yasal düzenleme çerçevesinin eksikliği

İki, DAO organizasyonu nasıl oluşturulur

DAO oluşturmanın genellikle aşağıdaki adımları içerdiği.

1. Organizasyonun amacı ve çalışma kurallarının belirlenmesi
2. Kuralları akıllı sözleşme olarak yazın
3. Sözleşmeyi titiz bir şekilde test etme ve denetleme
4. Token çıkarımı gibi yollarla fon toplama
5. Sözleşmeyi blok zincirine dağıtın.

Dikkat edilmesi gereken, buradaki "oluşturma"nın yasal çerçeve içinde resmi olarak bir DAO'yu kaydetmek anlamına gelmediğidir. Çoğu zincir üzerindeki DAO, yasal anlamda tüzel kişilik niteliğine sahip değildir.

Üç, DAO'nun yasal düzenleme durumu

1. Birleşik Arap Emirlikleri

Birleşik Arap Emirlikleri RKA DAO serbest bölgesi tarafından yayımlanan "DAO Derneği Yönetmeliği", DAO'lara net bir hukuki çerçeve sunmaktadır:

• DAO'ya bağımsız tüzel kişilik kazandırmak
• DAO'nun izin gerektirmeyen merkeziyetsiz bir defterde dağıtılması zorunludur.
• DAO kodunun açık kaynaklı kalması gerekmektedir.
• DAO'yu denetlemek için kayıt memurları ve denetçiler atanması

2. Amerika

Wyoming Eyaleti "DAO Organizasyonu Ek Yasası" belirtiyor:

• DAO, limited şirket olarak kaydedilebilir.
• DAO, özel doğasını tüzüğünde belirtmelidir.

Tennessee eyaleti, limited şirketlerin "Merkeziyetsiz Organizasyon" olarak kaydolmasına da izin vermektedir.

Dört, DAO RWA projelerinin token ihraç eden kuruluşu olabilir mi

Eğer DAO yerel olarak yasal bir varlık olarak kaydedilmişse ve ilgili finansal uyum gereksinimlerini karşılıyorsa, prensipte token ihraç edebilir.

Eğer sadece zincir üzerindeki DAO varsa, "hukuki paketleme" yapılması gerekir; yani, token yaratımını tamamlamak için ilgili zincir dışı tüzel kişilikler kurulmalıdır. Bunun nedeni, saf zincir üzerindeki DAO'nun vergi ve uyum riskiyle karşılaşabilmesidir.

Beş, Özet

DAO, yeni bir organizasyon biçimi olarak, zincir üzerinde oldukça olgun bir gelişim göstermiştir. Ancak, gerçek dünya ile entegrasyonunu daha da ileriye taşımak için ilgili yasal düzenlemelerin tamamlanması gerekmektedir. DAO projeleri, gereksiz hukuki risklerden kaçınmak için gerçek dünyanın uyum gereksinimlerine daha fazla önem vermelidir.