Solana (SOL) Ağının Kaderini Etkileyebilecek Gelişme! Daha Önce Kabul Edilmemişti!

robot
Abstract generation in progress

Önceki oylamada fikir birliğine varılamamasının ardından reddedilen Solana (SOL) teklifi yeniden gündeme geldi.

Kripto para araştırma şirketi Galaxy Research, Solana’nın yönetiminde uzun süredir devam eden enflasyonu nasıl azaltılacağı sorununu çözmek için yeni bir teklifle geldi.

Bu noktada Galaxy Research, Solana enflasyon tartışmasını çözmek ve enflasyon oranı konusunda fikir birliğini artırmak için kademeli oylama önerdi.

“SOL enflasyonunu azaltmak için Çoklu Seçim Hissesi Ağırlık Toplama (MESA) adı verilen yeni bir Solana önerisi sunduk: Gelecekteki SOL emisyonlarının oranı konusunda anlaşmaya varmak için daha piyasa tabanlı bir yaklaşım.

Bu sistem basit: Çoğu insan enflasyonun düşürülmesi gerektiği konusunda hemfikir olsa bile, ne kadar düşürülmesi gerektiği konusunda hemfikir olamıyorlar.

Prensipte destek gören ancak enflasyon oranı konusunda fikir ayrılığı nedeniyle kabul edilemeyen bir önceki öneri SIMD-228’de olan da buydu.”

Önerilen MESA mekanizması, doğrulayıcıların sadece basit bir evet veya hayır yerine bir dizi deflasyon oranı seçeneği üzerinde oy kullanmasını sağlar ve nihai sonuç ikili bir oylama yerine hisse ağırlıklı bir ortalama ile belirlenir.

Galaxy Research’ın MESA önerisi Solana ağının %1,5’lik uzun vadeli enflasyon hedefine doğru ilerlemesini hızlandırmayı amaçlıyor.

Şu anda Solana ağının enflasyon oranı %4,6 civarında bulunurken, Galaxy Research’ın %1,5’lik nihai enflasyon hedefini değiştirmiyor, sadece ağa bu hedefe ulaşmak için daha pratik bir yol sağlıyor.

We just introduced a new Solana proposal called Multiple Election Stake-Weight Aggregation (MESA) to reduce SOL inflation: a more market-based approach to agreeing on the rate of future SOL emissions.

— Galaxy Research (@glxyresearch) April 17, 2025

View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
  • Reward
  • Comment
  • Share
Comment
0/400
No comments
  • Pin