Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Итак, Performance Food Group только что официально объявила о смене руководства — Джордж Холм перешел с должности генерального директора на должность исполнительного председателя еще в январе, а Скотт Макферсон (, который был операционным директором ), занял пост нового генерального директора. Довольно стандартное планирование преемственности, но, по всей видимости, Совет директоров годами разрабатывал этот план. Манuel Fernandez, главный независимый директор, упомянул, что они объявили обо всем этом на их Инвесторском дне 2025 года ранее. Честно говоря, когда видишь такой переход руководства, как этот, с Джорджем Холмом, который переходит на роль председателя вместо ухода, это обычно означает, что его оставляют в курсе для обеспечения преемственности. Макферсон уже работает в компании как операционный директор, так что у него уже есть внутренний опыт. Распределение продуктов питания — не самая привлекательная отрасль, но такие скоординированные кадровые решения обычно означают, что у них есть твердый план. Интересно посмотреть, как новая структура скажется на PFGC.