Только что заметил кое-что интересное о том, как энергетический сектор меняет свою систему компенсаций. Генеральный директор Shell Вэйл Сааван рассматривает возможность значительного повышения зарплаты — речь идет о потенциальных 19 миллионах фунтов в год, если новые предложения будут приняты. Это на 4,5 миллиона фунтов больше текущего уровня, и говорит о том, как рынок сейчас вознаграждает лидеров энергетики.

Что удивительно, так это контекст. Сааван занял пост в начале 2023 года, и с тех пор цена акций Shell выросла на 22%. В то время как BP практически не изменилась — всего 0,1%, а Chevron вырос на 1,2% за тот же период. Такая динамика акций действительно оправдывает доверие к его стратегии.

Давайте посмотрим на это в перспективе. Его базовая зарплата чуть больше 1,5 миллиона фунтов, но настоящие цифры — это долгосрочные стимулы. Согласно новой системе, они могут достигать 9-кратной величины его базовой зарплаты вместо текущего лимита в 6 раз. Мы говорим о возможных ежегодных наградах в виде акций до 13,8 миллиона фунтов, а также бонусах до 3,8 миллиона.

Интересно, что даже с этими цифрами Сааван все еще отстает от своих американских коллег. Зарплата Даррена Вуда из ExxonMobil в прошлом году составила 44,1 миллиона долларов — примерно 32,2 миллиона фунтов. Майк Вирт из Chevron заработал 32,7 миллиона долларов. Так что, хотя 19 миллионов фунтов звучит внушительно для Великобритании, это все равно отстает от того, что платят топ-менеджерам американские энергетические гиганты.

Но что действительно привлекло мое внимание, так это стратегический сдвиг, лежащий в основе всего этого. Shell фактически резко отказалась от возобновляемых источников энергии. Они закрывают свои ветряные электростанции в Великобритании — MarramWind и CampionWind у Шотландии — и пересматривают весь свой энергетический микс. К 2030 году доля ветра и солнечной энергии в их портфеле снизится с 50% до 20%. Вместо этого они удваивают инвестиции в газовые электростанции и аккумуляторные системы, при этом сохраняя добычу нефти и газа на стабильном уровне в течение десятилетия.

Это продуманный шаг, который явно находит отклик у инвесторов. Shell уже является крупнейшим в мире производителем СПГ, и такой фокус на ископаемое топливо кажется именно тем, что рынок сейчас хочет видеть.

Голосование по вопросам оплаты состоится на их ежегодном общем собрании, а обновленные предложения попадут в годовой отчет за 2025 год 12 марта. Каждые три года компании, котирующиеся на рынке Великобритании, требуют одобрения акционеров по вопросам исполнительных вознаграждений, и цифры этого цикла определенно стоит отслеживать.