Недавние данные о занятости от Бюро статистики труда США показывают сложную картину на рынке труда: рост числа рабочих мест продолжает превышать краткосрочные ожидания, но при этом проявляются явные признаки замедления динамики. Это расхождение между основными цифрами и внутренними тенденциями имеет важные последствия для решений Федеральной резервной системы в оставшейся части года.
Месячные показатели по занятости за май превзошли консенсус, но рост замедляется
Данные по внеотраслевой занятости в США за май показали увеличение на 139 000 позиций, превысив прогноз рынка в 130 000. Однако показатель за предыдущий месяц был пересмотрен в сторону снижения до 147 000, что отражает более широкую тенденцию охлаждения роста занятости. Уровень безработицы остался стабильным на уровне 4,2% третий месяц подряд, что дает Федеральной резервной системе некоторую гибкость в отсрочке снижения процентных ставок, которое ранее ожидалось в начале года.
Экономисты по труду подчеркивают, что экономика США нуждается примерно в 100 000 новых рабочих мест ежемесячно, чтобы идти в ногу с ростом рабочей силы по возрасту. Этот базовый порог становится все более актуальным, поскольку изменения в политике — особенно в области иммиграционного контроля — могут снизить доступную рабочую силу. Текущий темп найма скрывает структурные проблемы под поверхностью.
Почему компании накапливают работников несмотря на неопределенность
Ключевая динамика, поддерживающая устойчивость payroll, кажется противоречивой: работодатели активно сохраняют работников, несмотря на экономические трудности. Такое «накопление» отражает глубокую корпоративную неопределенность, вызванную нерешенными вопросами торговой политики. В то время как руководители бизнеса борются с графиками внедрения тарифов и возможными изменениями политики, многие предпочитают сохранять свою рабочую силу, чтобы избежать затрат на быстрое повторное наймание в случае стабилизации условий.
Добавляя еще один уровень сложности, политические разногласия в Конгрессе — включая сопротивление со стороны консервативных республиканцев и известных бизнес-людей — в отношении предлагаемых фискальных мер усилили сложности планирования для компаний. Столкнувшись с такой неопределенностью, компании естественно становятся более осторожными в отношении крупных операционных решений.
Ожидания рынка и путь монетарной политики
Финансовые рынки в настоящее время закладывают сценарий, при котором Федеральная резервная система сохранит свою базовую ставку на уровне 4,25%-4,50% до середины года. Общий консенсус предполагает возобновление мягкой монетарной политики к сентябрю, в зависимости от ситуации на рынке труда и инфляционных тенденций.
Нежелание работодателей проводить значительные сокращения рабочей силы в конечном итоге может удерживать Федеральную резервную систему в режиме ожидания до конца года. Вместо агрессивных снижений ставок более вероятно продолжительное пауза, учитывая устойчивость занятости, продемонстрированную недавними отчетами по payroll.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Рост числа занятых в несельскохозяйственном секторе США показывает признаки замедления на фоне неопределенности политики
Недавние данные о занятости от Бюро статистики труда США показывают сложную картину на рынке труда: рост числа рабочих мест продолжает превышать краткосрочные ожидания, но при этом проявляются явные признаки замедления динамики. Это расхождение между основными цифрами и внутренними тенденциями имеет важные последствия для решений Федеральной резервной системы в оставшейся части года.
Месячные показатели по занятости за май превзошли консенсус, но рост замедляется
Данные по внеотраслевой занятости в США за май показали увеличение на 139 000 позиций, превысив прогноз рынка в 130 000. Однако показатель за предыдущий месяц был пересмотрен в сторону снижения до 147 000, что отражает более широкую тенденцию охлаждения роста занятости. Уровень безработицы остался стабильным на уровне 4,2% третий месяц подряд, что дает Федеральной резервной системе некоторую гибкость в отсрочке снижения процентных ставок, которое ранее ожидалось в начале года.
Экономисты по труду подчеркивают, что экономика США нуждается примерно в 100 000 новых рабочих мест ежемесячно, чтобы идти в ногу с ростом рабочей силы по возрасту. Этот базовый порог становится все более актуальным, поскольку изменения в политике — особенно в области иммиграционного контроля — могут снизить доступную рабочую силу. Текущий темп найма скрывает структурные проблемы под поверхностью.
Почему компании накапливают работников несмотря на неопределенность
Ключевая динамика, поддерживающая устойчивость payroll, кажется противоречивой: работодатели активно сохраняют работников, несмотря на экономические трудности. Такое «накопление» отражает глубокую корпоративную неопределенность, вызванную нерешенными вопросами торговой политики. В то время как руководители бизнеса борются с графиками внедрения тарифов и возможными изменениями политики, многие предпочитают сохранять свою рабочую силу, чтобы избежать затрат на быстрое повторное наймание в случае стабилизации условий.
Добавляя еще один уровень сложности, политические разногласия в Конгрессе — включая сопротивление со стороны консервативных республиканцев и известных бизнес-людей — в отношении предлагаемых фискальных мер усилили сложности планирования для компаний. Столкнувшись с такой неопределенностью, компании естественно становятся более осторожными в отношении крупных операционных решений.
Ожидания рынка и путь монетарной политики
Финансовые рынки в настоящее время закладывают сценарий, при котором Федеральная резервная система сохранит свою базовую ставку на уровне 4,25%-4,50% до середины года. Общий консенсус предполагает возобновление мягкой монетарной политики к сентябрю, в зависимости от ситуации на рынке труда и инфляционных тенденций.
Нежелание работодателей проводить значительные сокращения рабочей силы в конечном итоге может удерживать Федеральную резервную систему в режиме ожидания до конца года. Вместо агрессивных снижений ставок более вероятно продолжительное пауза, учитывая устойчивость занятости, продемонстрированную недавними отчетами по payroll.