Рынок труда в частном секторе показывает признаки охлаждения по мере приближения к концу года. Ноябрь принес некоторые заметные изменения в динамике найма, за которыми стоит следить:

Уровень вакансий сократился до 4,5%, достигнув минимальных значений за цикл — меньше открытых позиций означает менее агрессивный набор. Одновременно уровень найма снизился до 3,5%, также достигнув минимальных значений за цикл. Но есть и обратная сторона: уверенность работников остается хрупкой. Уровень увольнений вырос до 2,2%, что говорит о том, что сотрудники все еще ищут выходы, несмотря на ужесточение условий.

Эта комбинация — меньше открытых позиций, медленный найм и постоянные увольнения — создает картину рынка труда в переходном состоянии. Для профессионалов в области криптовалют и Web3 это означает изменения в аппетите к найму со стороны традиционных финансовых и технологических компаний, которые обычно набирают из более широкой базы талантов. Стоит следить за тем, как это замедление занятости может повлиять на более широкий макроэкономический настрой.