Акционеры Tesla только что одобрили нечто невероятное: пакет компенсаций для их CEO, который достигает триллионной отметки. Да, вы правильно прочитали — триллион с буквой Т.
Это не просто очередная история о бонусах руководителей. Мы говорим о соглашении о выплатах, которое превосходит практически все, что мы видели в корпоративной истории. Одобрение прошло несмотря на месяцы дебатов и юридических споров о том, заслуживает ли какой-либо один руководитель такую сумму.
Что делает это особенно интересным? Человек, оказавшийся в центре всего этого, участвует во всем — от электромобилей и космических исследований до, ну, постинга в соцсетях. Его действия часто вызывают колебания на рынках — включая криптовалюты.
Акционеры явно считают, что созданная ценность оправдывает такую цену. Критики? Они называют это чрезмерным и неподъемным. В любом случае, это важный момент для обсуждения корпоративного управления и вопросов вознаграждения руководителей.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Акционеры Tesla только что одобрили нечто невероятное: пакет компенсаций для их CEO, который достигает триллионной отметки. Да, вы правильно прочитали — триллион с буквой Т.
Это не просто очередная история о бонусах руководителей. Мы говорим о соглашении о выплатах, которое превосходит практически все, что мы видели в корпоративной истории. Одобрение прошло несмотря на месяцы дебатов и юридических споров о том, заслуживает ли какой-либо один руководитель такую сумму.
Что делает это особенно интересным? Человек, оказавшийся в центре всего этого, участвует во всем — от электромобилей и космических исследований до, ну, постинга в соцсетях. Его действия часто вызывают колебания на рынках — включая криптовалюты.
Акционеры явно считают, что созданная ценность оправдывает такую цену. Критики? Они называют это чрезмерным и неподъемным. В любом случае, это важный момент для обсуждения корпоративного управления и вопросов вознаграждения руководителей.