Интересное наблюдение о кадровом резерве Уолл-стрит: крупный инвестиционный банк только что достиг заметного минимума в представительстве женщин на уровне управляющих директоров во время недавних повышений. Это самое слабое представление с тех пор, как Дэвид Соломон занял пост генерального директора в 2018 году. Эти цифры поднимают вопросы о инициативах по разнообразию в традиционных финансовых учреждениях. Некоторые наблюдатели за индустрией задаются вопросом, отражает ли это более широкие проблемы с удержанием и продвижением, или же это просто статистический сбой в одном цикле повышения. В любом случае, это показатель, который стоит отслеживать, поскольку финансовый сектор продолжает бороться с метриками инклюзии.