Рынок труда США ослабевает, Фед должен снизить процентные ставки 🔍

Американский рынок труда, похоже, теряет силу. Ясные признаки. Замедление указывает на скорое снижение процентных ставок. Изменение, которое предполагает более гибкую политику выпуска. Возможно, это стимулирует рост в различных секторах. 🚀

Банк Мидзухо недавно опубликовал анализы. Ослабление очевидно. Последний отчет по занятости вне сельского хозяйства рассказывает о тревожной ситуации. Занятость, часы и доходы вернулись на уровни пандемии. Это не выглядит хорошо. 📉 ФРС, почти наверняка, снизит ставки в сентябре. В данный момент не имеет большого значения, что происходит с инфляцией. Снижение на 25 базисных пунктов выглядит гарантированным. Но если инфляция в августе окажется ниже ожиданий? Тогда снижение на 50 базисных пунктов станет актуальным.

Прогнозы ФРС по инфляции? Что-то не сработало. Экономическая реальность противоречит тому, что они ожидали. А те прогнозы по безработице до 2026 года? Я не очень уверен. Похоже, что ФРС переоценил пессимизм по инфляции и был слишком оптимистичен по отношению к рынку труда. Что-то странное в этом. 🔮

ФРС, вероятно, начинает цикл смягчения сейчас. Они хотят снизить ставки до уровня около 3% к марту 2026 года. Это называют "нейтральным уровнем". С новым президентом на подходе, кто знает? Ставки могут упасть близко к 2%. Представьте себе. 💸

Но есть риск. Если инфляция вернется? Некоторые меры могут быть отменены к 2027 году. Это влияет на системы учета рабочего времени. Приложения для управления временем приобретают значение. Компаниям необходимо адаптироваться в условиях неопределенности. Это не просто. 🌐

Рынок труда меняется. Нам нужны лучшие решения. Мониторинг производительности. Управление командами. Тем более с таким количеством гибкой работы. Адаптация сейчас является ключевым словом. 🔄